وفقًا للتقارير، فإن ماسك يفكر في تقليص عدد موظفي شركته الجديدة المقتناة بشكل كبير، من أجل اسقاط تكاليف التشغيل. وكشفت مصادر أن عدد الموظفين المخطط تسريحهم قد يصل إلى 3700 شخص، أي حوالي نصف إجمالي عدد الشركة. ومن المتوقع أن تقوم الشركة بإخطار الموظفين الذين سيتم تسريحهم يوم الجمعة المقبل.
بالإضافة إلى ذلك، أفادت مصادر أن ماسك قد يعدل سياسة العمل عن بعد في الشركة. قد تتطلب السياسة الجديدة من معظم الموظفين العودة إلى العمل في المكتب، ولكن قد يتم أيضًا إجراء ترتيبات استثنائية لبعض الموظفين.
حالياً، يعمل ماسك بشكل وثيق مع فريق من المستشارين لتقييم مجموعة متنوعة من خطط تسريح العمال والتغييرات السياسية الأخرى. من الجدير بالذكر أن خطة التسريح النهائية، بما في ذلك تفاصيل التعويض، قد تتعدل بناءً على نتائج المناقشات. وهذا يدل على أن الشركة توازن بعناية بين الخيارات المختلفة لضمان انتقال سلس.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
تسجيلات الإعجاب 17
أعجبني
17
4
إعادة النشر
مشاركة
تعليق
0/400
DeFiDoctor
· 08-08 16:46
اكتشاف انخفاض السيولة في المرحلة النهائية، يجب إجراء عملية جراحية بتكلفة عالية
شاهد النسخة الأصليةرد0
CryptoTherapist
· 08-08 16:42
الكشف عن إشارات الخوف الشديد في حدث تسريح العمال هذا... نمط الصدمة المؤسسية الكلاسيكية يحتاج إلى معالجة واعية بصراحة
إيلون ماسك قد يقيل 3700 شخص لإعادة تشكيل سياسة العمل عن بُعد في الشركة
وفقًا للتقارير، فإن ماسك يفكر في تقليص عدد موظفي شركته الجديدة المقتناة بشكل كبير، من أجل اسقاط تكاليف التشغيل. وكشفت مصادر أن عدد الموظفين المخطط تسريحهم قد يصل إلى 3700 شخص، أي حوالي نصف إجمالي عدد الشركة. ومن المتوقع أن تقوم الشركة بإخطار الموظفين الذين سيتم تسريحهم يوم الجمعة المقبل.
بالإضافة إلى ذلك، أفادت مصادر أن ماسك قد يعدل سياسة العمل عن بعد في الشركة. قد تتطلب السياسة الجديدة من معظم الموظفين العودة إلى العمل في المكتب، ولكن قد يتم أيضًا إجراء ترتيبات استثنائية لبعض الموظفين.
حالياً، يعمل ماسك بشكل وثيق مع فريق من المستشارين لتقييم مجموعة متنوعة من خطط تسريح العمال والتغييرات السياسية الأخرى. من الجدير بالذكر أن خطة التسريح النهائية، بما في ذلك تفاصيل التعويض، قد تتعدل بناءً على نتائج المناقشات. وهذا يدل على أن الشركة توازن بعناية بين الخيارات المختلفة لضمان انتقال سلس.