كيفن أوليري طرح وجهة نظر مثيرة للاهتمام مؤخراً - هو لا يصدق ضجة "الذكاء الاصطناعي سيأخذ وظيفتك" التي تنتشر في قاعات الاجتماعات.

وجهة نظره؟ الذكاء الاصطناعي ليس ذلك الجلاد المؤسسي. بل هو أشبه بقوة خارقة تنتظر أن يستغلها الأشخاص الذين يديرون الأمور فعلياً - الرؤساء التنفيذيون، المؤسسون، البناؤون.

خلال محادثة حديثة، أوضح أوليري رؤيته بشكل واضح. هو يرى الذكاء الاصطناعي كمضاعف ضخم للإمكانات. ليس ليحل محل صناع القرار، بل ليضخم ما يمكنهم تحقيقه. فكر في الأمر - القادة الذين يعرفون بالفعل كيفية اكتشاف الفرص، وبناء الفرق، وتنفيذ الاستراتيجيات يمكنهم فجأة العمل على نطاق أوسع بعشر مرات.

ماذا يعني ذلك فعلياً؟ تحليل أسرع لاتجاهات السوق. تخطيط استراتيجي أكثر دقة. توزيع أفضل للموارد. الأمور التي كانت تتطلب في السابق أقساماً كاملة يمكن أن تعمل الآن من خلال تدفقات عمل مدعومة بالذكاء الاصطناعي، مما يحرر رواد الأعمال للتركيز على الخطوات الكبرى التي تصنع الفرق فعلاً.

الرجل يقول ببساطة: توقف عن القلق بشأن استيلاء الروبوتات على المناصب العليا، وابدأ في التفكير بكيفية توسيع نطاق تأثيرك باستخدام هذه التقنية. بالنسبة لقادة الأعمال المستعدين للتكيف، يمكن أن يكون الذكاء الاصطناعي أداة الرافعة القصوى - يحول الأفكار الجيدة إلى واقع منفذ بسرعة لم نشهدها من قبل.

سواء كنت متفائل أو متحفظ بشأن تفاؤله، هناك شيء واحد واضح: القادة الذين يكتشفون كيفية العمل مع هذه التقنية بدلاً من مقاومتها، هم على الأرجح من سيحظون بميزة حقيقية فيما هو قادم.