المفارقة التي لا يخبرك بها أحد: لماذا يمكن أن يشعر التقاعد المبكر بالفراغ ( وما الذي فعلته حيال ذلك )

الحلم الذي يريده الجميع - لكن لا يحتفظ به دائمًا

لقد سمعت القصة من قبل: العمل بجد، تسلق السلم، جمع الثروة، ثم التوقف عن دوامة الهامستر في الأربعينيات من العمر والعيش في الحلم. يبدو الأمر مثالياً على الورق. كريستين لانديس عاشت ذلك بالفعل - ثم اكتشفت أن الحلم جاء مع دليل تعليمات لا يتضمنه أحد.

بدأت لانديس كمعالجة في شركة تكنولوجيا مالية في صناعة الكازينوهات، وعملت بشكل منهجي في كل دور: مراقبة الجودة، مديرة، نائبة رئيس، وأخيراً المديرة التنفيذية. عندما أسست والدتها الشركة في السبعينيات، ورثت لانديس كل من الإرث والمسؤولية. على مدار ثماني سنوات، حولت شركة ذات منتج واحد إلى شيء يمكنه المنافسة مع الشركات المتداولة علنًا. كانت تحب بناء المنتجات، وحل المشكلات، والتعرف على الثغرات في السوق وسدها بالابتكار.

ثم جاء عرض غير كل شيء - مشتري مستعد لدفع ما لا يمكنها رفضه. خلال ثلاثة أشهر، تم إغلاق الصفقة. خرجت بأمان مالي، وخروج نظيف، وما كان يجب أن يكون الجائزة النهائية: الحرية.

إلا أن الحرية شعرت بالخنق.

لماذا أشعر بالملل دائمًا؟ السؤال الذي كان يطارد أوقاتها الفراغة

إليك ما لا تروج له التقاعد المبكر: عندما تقضي عقودًا في تعريف نفسك من خلال العمل، فإن إزالة العمل فجأة تزيل جزءًا كبيرًا من هويتك. وجدت لانديس نفسها تقود سيارتها إلى فصل يوغا في الساعة 10 صباحًا يوم الاثنين وكانت مرتبكة حقًا بسبب كل هذه الزحام - تتساءل لماذا لم يكن الجميع في مكاتبهم. كان الانفصال مربكًا.

كانت لديها الوقت والمال والاستقلالية. وفقًا لكل معيار، كانت قد “فازت”. ومع ذلك، كان هناك شيء مفقود. كانت الأيام تبدو طويلة. كانت عقلها تتوق إلى الألغاز لحلها. كانت الحكة الريادية التي خدشتها بنجاح لسنوات الآن غير مخدوشة. كان وجود الكثير من السيطرة على جدولها الزمني يبدو فاخرًا من الناحية النظرية؛ لكن في الممارسة العملية، كشفت الحقيقة القاسية عن علم نفس她: لم تكن مصممة للراحة الخالصة.

لم تكن وحدها في هذا الشعور، على الرغم من أن ثقافة التقاعد المبكر نادراً ما تناقشه. يكتشف العديد من الناس متأخراً جداً أنهم تقاعدوا عن شيء (عمل) دون أن يتقاعدوا إلى شيء ذي معنى (غرض).

المعلمة غير المتوقعة: الأمومة واقتصاد الوقت

بعد فترة وجيزة من البيع، أصبحت لانديس أمًا ربة منزل. كانت هذه التجربة، على الرغم من كونها مجزية، تضطرها لمواجهة شيء قوي: اقتصاديات الوقت. بصفتها قائدة في الشركات، أصبحت خبيرة في التفويض، والاستعانة بمصادر خارجية، وتمكين الآخرين من التعامل مع المهام التي تستنزف طاقتها ولكنها لم تكن من الأنشطة ذات القيمة الأعلى بالنسبة لها. طبقت نفس المنطق على الأمومة - من خلال توظيف الخبراء، وتفويض المهام المنزلية، وحماية سعتها العقلية لأهم ما يهم.

أصبحت هذه الفكرة بذور شيء أكبر. أدركت أن العديد من أقرانها الذين كانوا أيضًا آباء كانوا يفتقرون إلى الحرية التي كافحت من أجلها بشدة. كانوا يغرقون في اللوجستيات المادية لإدارة منزل بينما يحاولون الظهور عاطفيًا لأطفالهم. كانت الفجوة واضحة، كانت المشكلة حقيقية، وكان الحل مفقودًا.

العودة إلى سوق العمل: إعادة اكتشاف الغرض من خلال الإبداع

بدلاً من البقاء متقاعدة، قررت لانديس العودة إلى الدور الذي كانت تعرف أنها تتفوق فيه - حل المشكلات على نطاق واسع. أسست بيكوك بارت، وهو مورد مصمم لمساعدة العائلات المشغولة في إدارة العمليات المنزلية بشكل أكثر فعالية. بعد ذلك، أطلقت بروكسي من بيكوك بارت، الذي يربط العائلات بالمهنيين الذين تم فحصهم مسبقًا والذين يتعاملون مع اللوجستيات المرهقة حتى يتمكن الآباء من استعادة حضورهم.

ما فاجأها أكثر عند عودتها إلى سوق العمل هو مدى حيويتها. استأجرت مساحة مكتبية منفصلة، وانغمرت في تعلم تسويق وسائل التواصل الاجتماعي ونماذج الأعمال B2C من الصفر. “كان الأمر وكأنني أعود إلى مدرسة الأعمال بأفضل طريقة ممكنة”، كما عكست. التوسع الإبداعي، منحنى التعلم، الإذن بالحلم دون حدود - لم تكن هذه تضحيات. بل كانت هدايا.

بالنسبة لشخص تساءل يومًا لماذا أشعر بالملل دائمًا، كان الجواب واضحًا: الملل لم يكن حالة ناتجة عن وجود الكثير من الوقت الحر. بل كان حالة ناتجة عن نقص الهدف.

مقياس الإنجاز الذي يهم

لانديس في منتصف خطتها الخمسية لشركة بيكوك بيرانت، ومن المثير للاهتمام أنها ليست مركزة على ما إذا كانت ستتقاعد مرة أخرى. إن التغيير في تفكيرها عميق: المال لم يعد هو المقياس لتحديد متى يجب أن تتراجع. بدلاً من ذلك، هي تتتبع شيئًا أكثر ديمومة - الإشباع الشخصي. لقد سألت نفسها عما إذا كانت قد أخذت مخاطرة حقيقية، وما إذا كانت قد أنشأت شيئًا مبتكرًا حقًا، وما إذا كان له تأثير معنوي على حياة الناس.

وفقًا لهذا المقياس، لا يتم قياس نجاح التقاعد المبكر بعدد سنوات الحرية. بل يتم قياسه فيما إذا كنت قد أنشأت شيئًا يستحق التضحية بالراحة.

المفارقة الحقيقية؟ أحيانًا يكون الطريق للعودة إلى العمل هو الطريق للعودة إلى نفسك.