تواجه نساء الجيل X واقعا جديدا في التقاعد: كيف تتراكم مدخرات 2025

تظل فجوة المدخرات التقاعدية بين الرجال والنساء واضحة، حيث تمتلك النساء متوسط 56,000 دولار مقارنة بـ 92,000 دولار للرجال - وتختلف الوضعية بشكل كبير عبر الأجيال. يكشف استطلاع حديث لمركز ترانس أمريكا لدراسات التقاعد عن أنماط مقلقة، خاصة بالنسبة لنساء الجيل إكس اللواتي يقتربن بسرعة من سنوات التقاعد.

النساء من جيل زد يبنين زخمًا — لكن يواجهن طريقًا طويلاً

تجمعت النساء من الجيل Z، اللواتي تتراوح أعمارهن حاليًا حتى 28 عامًا، بمعدل 26,000 دولار في مدخرات التقاعد. على الرغم من أن هذا يبدو متواضعًا، إلا أن الخبراء يرونه بتفاؤل. قالت كاثرين كولينسون، الرئيسة التنفيذية لمعهد ترانس أمريكا: “نساء الجيل Z في أفضل وضع ليكونوا على المسار الصحيح مع مدخراتهم”. تكمن الميزة في التوقيت - بدأ الجيل Z في الادخار في حوالي 20 عامًا في المتوسط، مقارنةً بالنساء من جيل البومرز اللاتي بدأن في 35. هذه البداية التي تستمر 15 عامًا تسمح للنمو المركب بالعمل بقوة لصالحهن.

التحدي لجيل زد هو الحفاظ على الانضباط. نصح كولينسون: “استمر في العمل الجيد، وابقَ على المسار، وتعلم عن خيارات الاستثمار في 401(k).”

النساء من جيل الألفية: التوفيق بين مطالب متعددة يهدد التقدم

تعتبر النساء العاملات من جيل الألفية ( في الفئة العمرية من 29 إلى 44) قد ادخرن متوسط 52,000 دولار - أي ما يقرب من ضعف المبلغ الذي ادخره جيل زد، ومع ذلك لا يزال هذا المبلغ أقل من التوصيات التي يقدمها الخبراء. القضية الحرجة؟ تعدد الأولويات المتنافسة. العديد منهن يديرن في الوقت نفسه مسيرتهن المهنية، ويقمن بتربية الأطفال، وقد يهتمّون أيضًا برعاية الآباء المسنين.

“يتم سحبهن في اتجاهات مختلفة كثيرة، ومن السهل فقدان التركيز،” أوضحت كولينسون. وأكدت أن النساء من جيل الألفية يجب أن يقاومن الاضطرابات في مسار مدخراتهن وأن يشاركن في التخطيط المالي الشامل بدلاً من إدارة الأموال بشكل تفاعلي.

نساء الجيل X: الجيل الأكثر عرضة للخطر

هذه هي النقطة التي تزداد فيها المخاوف بشأن التخطيط للتقاعد. النساء من الجيل X، الذين تتراوح أعمارهم بين 45 و60 في عام 2025، لديهن مدخرات تقاعدية متوسطة تبلغ 77,000 دولار - وهي رقم يثير قلق الخبراء نظرًا لقرب موعد التقاعد. الأعضاء الأكبر سنًا في هذه الفئة العمرية يدخلون الآن في الستينات.

“أنا أفقد النوم بسبب الجيل إكس،” قال كولينسون بوضوح. “إنهم في خطر كبير من عدم التقدم بشكل صحيح.”

بالنسبة لنساء الجيل X على وجه الخصوص، أوصى كولينسون باتخاذ إجراءات جذرية: الحفاظ على مهارات العمل من خلال التعلم المستمر، تعزيز الشبكات المهنية، والسعي وراء فرص التطوير التي تعزز القدرة على الكسب خلال سنوات العمل الأخيرة. المنطق بسيط - الدخل الأعلى الآن يترجم مباشرة إلى مساهمات تقاعد أكبر لاحقًا.

نساء جيل الطفرة: الحفاظ على ما بنوه

نساء جيل الطفرة ( الذين تتراوح أعمارهم بين 61 و 79) لديهم أقوى مدخرات بقيمة 165,000 دولار كمدخرات متوسطة. ولكن وفقًا لكولينسون، فإن الحفاظ يصبح أمرًا بالغ الأهمية. “هذه مدخرات، لكنك حقًا تريد الحفاظ عليها.”

القرارات الاستراتيجية بشأن مطالبات الضمان الاجتماعي مهمة للغاية. يدعي العديد من الأشخاص المزايا في سن 62 - وهو سن الأهلية المبكر - مما يقبل تخفيضات شهرية كبيرة. الانتظار حتى سن التقاعد الكامل (حوالي 67) أو حتى سن 70 يزيد بشكل كبير من المدفوعات الشهرية. يمكن أن يؤدي العمل الممتد وتأخير المطالبة إلى تمديد المدخرات بشكل كبير في التقاعد.

بالإضافة إلى تحسين الضمان الاجتماعي، نصح كولينسون: “اعرف بالضبط أين تقف ماليًا. افهم أي نقص كبير أو مخاطر، واستكشف كل شيء من تقليل نفقات المعيشة إلى البحث عن سكن ميسور التكلفة. لا تترك حجرًا دون قلبه.”

الصورة الأوسع: أزمة تقاعد النساء

تسلط الفجوة بين الجنسين والتفاوت عبر الأجيال الضوء على تحدٍ نظامي. تواجه النساء عوائق هيكلية - انخفاض متوسط الأرباح، انقطاع في الحياة المهنية لتقديم الرعاية، وأعمار أطول تتطلب المزيد من الموارد. تظهر البيانات أنه دون تدخل متعمد، ستتجاوز العديد من النساء مدخراتهن.

ال takeaway؟ التخطيط المالي ليس خيارًا - إنه أمر ضروري. سواء كنتِ من نساء الجيل X اللاتي يبدأن عقدهن الأخير في العمل أو من نساء الجيل Z اللاتي لديهن الوقت في صالحهن، فإن الانخراط بشكل استباقي في استراتيجية التقاعد، وتحسين الضمان الاجتماعي، والتوفير المستمر يمكن أن يغلق الفجوة بين المكان الذي أنتِ فيه والمكان الذي تحتاجين إلى أن تكوني فيه.