اليوم 11 من حملة عيد الميلاد يجلب شيئًا جديرًا بالملاحظة—نموذج مكافآت يحول التركيز من النشاط التجاري البحت إلى إيمان حقيقي بالرمز المميز.
يحتفظ الحاملون بمركز $BARD يزيد عن 500 خلال الفترة من منتصف سبتمبر حتى أواخر ديسمبر، مما يفتح لهم شارة عيد الميلاد $BARD Believer الحصرية بالإضافة إلى مكافأة إضافية قدرها 10,000 لوكس. إنها طريقة مباشرة: أظهر الالتزام على مدى ثلاثة أشهر، واحصل على الاعتراف والمكافآت الملموسة.
هذا النوع من هيكل الحوافز يركز على المشاركة طويلة الأمد بدلاً من المضاربة قصيرة الأمد. لأولئك الذين يتماشون مع رؤية المشروع خلال هذه الفترة الحاسمة، تعترف المكافأة الإضافية بذلك الاتساق.
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
تسجيلات الإعجاب 17
أعجبني
17
7
إعادة النشر
مشاركة
تعليق
0/400
down_only_larry
· منذ 7 س
الذين يؤمنون حقًا هم فقط من يستحقون هذه الشارة، وقطعًا ليس من حقك أن تأخذها.
شاهد النسخة الأصليةرد0
PoetryOnChain
· منذ 7 س
مكافأة الاحتفاظ لمدة ثلاثة أشهر، هذه هي الضرائب الحقيقية على الإيمان، وليست سرقة الربيع
شاهد النسخة الأصليةرد0
WhaleWatcher
· منذ 7 س
500个BARD ثلاثة أشهر، بصراحة، هو اختبار لمن يملكها بصدق ومن هو المستثمر السريع، وأنا أحب هذه المنطقية
شاهد النسخة الأصليةرد0
CryptoPunster
· منذ 7 س
ها، أخيرًا رأيت نمطًا ليس لسرقة اللفت، حقًا شيء جديد ومثير للاهتمام
شاهد النسخة الأصليةرد0
AirdropHunter
· منذ 7 س
إيه، هذا التصميم جيد، فعلاً قيدت أولئك اللاعبين المخلصين
شاهد النسخة الأصليةرد0
OnchainSniper
· منذ 7 س
500+ BARD囤三个月就有徽章拿,这逻辑我喜欢
رد0
ProbablyNothing
· منذ 7 س
بصراحة، 500 قطعة BARD لمدة ثلاثة أشهر لا تتحرك إلا بـ 10000 Lux، هذا العائد ضعيف شوي.
اليوم 11 من حملة عيد الميلاد يجلب شيئًا جديرًا بالملاحظة—نموذج مكافآت يحول التركيز من النشاط التجاري البحت إلى إيمان حقيقي بالرمز المميز.
يحتفظ الحاملون بمركز $BARD يزيد عن 500 خلال الفترة من منتصف سبتمبر حتى أواخر ديسمبر، مما يفتح لهم شارة عيد الميلاد $BARD Believer الحصرية بالإضافة إلى مكافأة إضافية قدرها 10,000 لوكس. إنها طريقة مباشرة: أظهر الالتزام على مدى ثلاثة أشهر، واحصل على الاعتراف والمكافآت الملموسة.
هذا النوع من هيكل الحوافز يركز على المشاركة طويلة الأمد بدلاً من المضاربة قصيرة الأمد. لأولئك الذين يتماشون مع رؤية المشروع خلال هذه الفترة الحاسمة، تعترف المكافأة الإضافية بذلك الاتساق.