بعد أن وقعت في العديد من المشاريع المتعثرة، اكتشفت قاعدة: معظم الأنشطة لا تحتوي على قواعد مكافأة شفافة، والمشاركون دائمًا لا يستطيعون فهم المنطق. هذه الطريقة في التشغيل كالصندوق الأسود تجعل الناس يفقدون الثقة بسهولة.

مشروع واحد تواصلت معه مؤخرًا أعطاني شعورًا مختلفًا قليلاً. آلية مكافأته مكشوفة تمامًا — يتم تخصيص 0.2% من إجمالي الرموز للأنشطة التحفيزية، وتُخصص بوضوح لأوائل 300 مشارك. والأكثر تفصيلًا، أنهم خصصوا حصة مستقلة بنسبة 10% لمجتمعي الصينية والكورية، مما يدل على أن الفريق يأخذ احتياجات المستخدمين من مناطق مختلفة على محمل الجد.

أما من ناحية التمويل، فلا مجال للشك، فقد كُتب خارطة طريق لعام 2025 بشكل دقيق، مع خطة لتحقيق معالم مثل 2500. هذه التفاصيل تظهر صدقًا أكبر من أي دعاية، وليس فقط تسويقًا من قبل المشروع، بل محاولة لكسب الثقة من خلال البيانات والشفافية.