2025年最扎眼的经济怪象：生产率在飞，工资在跌。

وفقًا للبيانات، في الربع الثاني والثالث، سجلت الإنتاجية غير الزراعية معدل نمو سنوي يتراوح بين 4.5-4.9%، وهو مستوى قريب من فترة فقاعة الإنترنت. يبدو الأمر رائعًا، لكن عند النظر إلى الأجر الحقيقي، نرى أنه انخفض بمعدل 0.2-2.2%—وهذا هو التفاوت الأكثر حدة منذ عام 1997، والأكثر تطرفًا منذ جائحة 2020.

من الناحية المنطقية، زيادة الإنتاجية تعني إنتاجية أكثر لكل ساعة عمل. أرباح الشركات زادت، فمن المفترض أن تشارك العمال بعضًا من هذه المكاسب، أليس كذلك؟ وإلا، لماذا يقبل العمال التكنولوجيا الجديدة؟ لكن الواقع يصفعنا: أرباح الشركات وصلت إلى أعلى مستوى تاريخي بنسبة 20%، بينما انخفضت تكلفة العمل لكل وحدة بنسبة 1.9%، ولا يزال العمال يتلقون رواتب حقيقية منخفضة. هذا "التوفير" البالغ 13 نقطة مئوية (انخفاض حصة العمل بمقدار 9 نقاط مئوية + انخفاض تكاليف الفوائد بمقدار 4 نقاط مئوية) يذهب تقريبًا بالكامل إلى جيوب المساهمين.

أما أكثر النقاشات حدة في السوق فهي بين فريقين:

الفريق المتفائل يقول إن عوائد إنتاجية الذكاء الاصطناعي لم تنتقل بعد إلى الأجور، وتحتاج إلى وقت، تمامًا مثل الانتعاش "بدون توظيف" في أوائل التسعينيات، والذي انتهى إلى ازدهار. لكن الفريق المتشائم لا يوافق—فهذا ليس ازدهارًا، بل تسريع للاستغلال. الذكاء الاصطناعي يمكن الشركات من تسريح 120 مليون عامل في 2025، مع الحفاظ على الإنتاج، مما يضعف قدرة العمال على المساومة بشكل كبير.

عند مراجعة البيانات التاريخية، فإن حجج الفريق المتشائم أكثر قوة: من 1995 إلى 2023، أدت هذه "الفصل" إلى خسارة العمال 3-5% من دخلهم مدى الحياة. هل هذا مختلف حقًا هذه المرة؟