أحد كبار التنفيذيين في واحدة من الشركات الاستشارية الرائدة في العالم أدلى للتو بتصريح جريء: تعتبر وكلاء الذكاء الاصطناعي الآن "موظفين" في كشوف الرواتب الخاصة بهم. في الوقت الحالي، تعمل الشركة مع حوالي 40,000 عضو فريق بشري إلى جانب 20,000 وكيل ذكاء اصطناعي مدمجين بالفعل في العمليات. ولكن هنا حيث يصبح الأمر مثيرًا للاهتمام—إنهم يهدفون إلى الوصول إلى تكافؤ كامل بين البشر والوكلاء خلال 18 شهرًا فقط. هذا التحول يشير إلى مدى سرعة انتقال المؤسسات من تجربة الذكاء الاصطناعي إلى جعله مكونًا أساسيًا في قوة العمل. الأرقام تحكي القصة: مع نضوج قدرات الذكاء الاصطناعي، يتم إعادة كتابة نماذج التوظيف التقليدية في الوقت الحقيقي. سواء أصبح هذا هو المعيار الصناعي أو يظل استثناءً في عالم الاستشارات، فإن شيء واحد واضح—مستقبل العمل يُعاد تعريفه بسرعة تفوق توقعات معظم الناس.