على خطى أسطورة: كيف يقود غريغ أبيل الفصل الجديد لبيركشاير هاثاوي

بينما كان وارن بافيت لعدة عقود الوجه الأكثر شهرة لوول ستريت، لا يزال خليفته في قيادة بيركشاير هاثاوي في الظل. جريج أبيل، الذي تولى منصب المدير التنفيذي الأعلى في 1 يناير من هذا العام، هو شخصية لا يعرفها العديد من المستثمرين بعد، على الرغم من تزايد أهميته في عالم التمويل.

الصعود الصامت لقائد

على عكس وارن بافيت، الذي تألق في الساحة العامة من خلال الظهور التلفزيوني ونصائح الأعمال التي تنتشر على نطاق واسع، اختار أبيل الحفاظ على ملف شخصي منخفض. بدأت مسيرته في بيركشاير في عام 2000، عندما اشترى بافيت شركة ميدأمريكان إنرجي وانضم أبيل إلى المنظمة لقيادة تلك الشركة الفرعية. مع مرور السنين، توسع دوره بشكل كبير. في عام 2018، تم تعيينه نائبًا للرئيس للعمليات غير التأمينية، ومنذ عام 2020 بدأ يشارك في الاجتماعات مع المساهمين بجانب المستثمر الأسطوري.

لسنوات، ركز أبيل اهتمامه على الأقسام التشغيلية لبيركشاير، مثل بيركشاير هاثاوي إنرجي وBNSF Railway، معالجًا قضايا حاسمة مثل الانتقال إلى مصادر طاقة أنظف. تميزت تدخلاته العامة بتعزيز قيم بافيت، ومدح فريقه الإداري، والدفاع عن الهيكل المؤسسي الفريد الذي يميز بيركشاير هاثاوي.

مدير ملتزم بالاستمرارية

ما يميز أبيل هو التزامه الثابت بالحفاظ على الاستراتيجيات الأساسية لوارن بافيت. يركز أسلوبه في تخصيص رأس المال على الاستحواذات التي تُفهم على أنها استثمارات طويلة الأمد، مع تقييم كل فرصة ليس فقط بناءً على الأرقام الحالية ولكن أيضًا على إمكاناتها المستقبلية. في اجتماع الجمعية العمومية لعام 2024، طمأن المساهمين مؤكدًا أن المبادئ التوجيهية لبيركشاير ستظل غير قابلة للتغيير تحت قيادته.

تمامًا مثل سلفه، يؤكد أبيل على أهمية الصبر والانضباط. أشار إلى أن الاستعداد للتحرك في أوقات الاضطراب يتطلب جهدًا كبيرًا وعقلية يقظة مستمرة. قلقه على حماية سمعة الشركة وإدارة أصول المساهمين بحكمة يعكس نفس الفلسفة الدفاعية التي مارسها وارن بافيت لعقود.

اختلاف الأسلوب، نفس الفلسفة

ومع ذلك، اعترف أبيل أن أسلوب إدارته يختلف عن النهج غير التدخلي الذي يتسم به وارن بافيت. يصف أسلوبه بأنه أكثر مشاركة وشفافية في الإشراف على العمليات. ومع ذلك، يؤكد أن هذا الاختلاف يمثل تحسينًا إيجابيًا، وليس انحرافًا عن المبادئ الأساسية. لقد شكلت دروس الأخطاء السابقة، مثل تلك المتعلقة بإدارة الأراضي في BNSF واستراتيجيات الوقاية من الحرائق في PacifiCorp، رؤيته للقيادة.

ما وراء مجالس الإدارة

بعيدًا عن الأرقام والاستراتيجيات المؤسسية، كشف جريج أبيل عن جوانب شخصية من شخصيته الحقيقية. يرى دوره المستقبلي ليس فقط كمدير تنفيذي، بل كموجه ومدرب للشباب الرياضيين في رياضات مثل الهوكي والبيسبول. يعكس هذا الالتزام بتربية الأجيال الجديدة قيمًا مماثلة لتلك التي يحملها وارن بافيت، الذي أكد أيضًا على أهمية التعليم والتوجيه.

تشمل عاداته اليومية تكريس وقت مكثف لقراءة أخبار أعمال بيركشاير، وأسواقها التنافسية، والمخاطر المحتملة، والاضطرابات المحتملة. بالنسبة لأبيل، النجاح لا يتطلب فقط القدرة الذهنية، بل أيضًا أخلاقيات عمل قوية ورغبة حقيقية في المساهمة في رفاهية المنظمة الجماعية.

الوجه الجديد لإمبراطورية بقيمة تريليون دولار

براتب سنوي قدره 25 مليون دولار، يقود جريج أبيل الآن واحدة من أكبر الشركات في العالم. أعرب عن امتنانه العميق لفرصة أن يخلف وارن بافيت بعد العمل معه لأكثر من عقدين من الزمن. رؤيته واضحة: أن تجد شيئًا استثنائيًا مثل بيركشاير هاثاوي يجعل كل يوم عمل تجربة مرضية.

على الرغم من أنه سمح لسنوات أن يسيطر وارن بافيت على الاهتمام الإعلامي، إلا أن أبيل الآن يظهر كمهندس الفصل التالي من هذه القصة التجارية. سيكتشف المساهمون والمراقبون في السوق قريبًا المزيد عن الرجل الذي سيقود السنوات القادمة لبيركشاير هاثاوي، مما يعزز الإرث الذي بناه وارن بافيت وتشارلي مونجر على مدى عقود.