Recuerdo que cuando era joven y ambicioso, trabajando en una gran empresa, siempre me parecía extraño que los superiores gastaran mucho dinero en contratar gente para mover ladrillos, usando los coches como si fueran peones, no era simplemente un desperdicio de talento, era un uso totalmente ineficaz.

Cuando uno se hace un poco mayor, entiende que este tipo de contratación se llama contratación defensiva: no te necesito, pero tampoco quiero que otros te usen.

Más tarde me di cuenta de que algunos jefes solo quieren contratar a personas inteligentes, y no usar a personas inteligentes - lo que quieren es la propiedad, no el derecho de uso.

Tan pronto como te reclute, ya no tiene que prestarte atención; en cuanto te vayas, serás el villano; además, mientras sigas en la calle, él seguirá hablando contigo.

La delegación de poder es la mejor recompensa que puedes dar a tus cinco generales leales.