Los datos recientes de empleo revelan algo interesante sobre la narrativa actual del mercado laboral. Este año se han registrado aproximadamente 1.1 millones de anuncios de recortes de empleo en los principales sistemas de monitoreo. Sin embargo, aquí está el giro: solo alrededor de 54,000 de esos recortes están realmente vinculados a la implementación de IA.

Eso es aproximadamente el 5% del total de recortes de empleo. El número desafía la narrativa popular de que la IA es el principal impulsor de las reducciones de plantilla actuales. Mientras que las preocupaciones por la automatización dominan los titulares, los datos sugieren que otros factores—incertidumbre económica, reestructuración corporativa, impulso por la eficiencia—están jugando roles mucho más importantes en las decisiones de despido.

Para quienes siguen las tendencias macro y la posición de cartera, esta distinción importa. La historia de desplazamiento por IA podría estar exagerada a corto plazo, incluso cuando el impacto a largo plazo de la tecnología sigue siendo significativo.