Una importante autoridad fiscal acaba de hemorragar un 25% de su fuerza laboral en cuatro meses, pasando de 103,000 empleados a aproximadamente 77,000 entre enero y mayo. El colapso del personal es dramático, pero aquí está el giro de la trama: no están luchando por volver a contratar humanos.

Según la documentación de supervisión reciente, la solución de la agencia es algorítmica. Ya han incorporado aprendizaje automático en su infraestructura de auditoría y están intensificando el uso de IA para compensar la salida de personal.

Para cualquiera en cripto que trate con informes fiscales, este cambio importa. Los sistemas de auditoría automatizados no se cansan, no toman descansos y escalan infinitamente. La pregunta no es si la IA detectará discrepancias en los informes, sino qué tan sofisticados se vuelven estos modelos en el reconocimiento de patrones a través de transacciones en blockchain.