El CEO vota con millones de dólares: cómo Pompiliano diseña un mecanismo de incentivos de "unidad en la adversidad"

【币界】La reciente inversión de Anthony Pompliano ha llamado la atención en la comunidad—este conocido defensor de Bitcoin y ejecutivo de una empresa de tecnología financiera compró acciones de la compañía que cotiza en bolsa en EE. UU. con fondos propios, por un valor superior a 1 millón de dólares. No se trata solo de una transacción común, sino de una votación de fe en sus propias convicciones.

Lo interesante es el diseño de su estructura salarial. El salario fijo anual de Pompliano es de solo 1 dólar, y el 100% de sus ingresos restantes proviene de incentivos en acciones—el valor de estas acciones está directamente ligado a si el precio de la acción supera los 15 dólares.

La lógica detrás de esta práctica es muy clara: los intereses del fundador y los empleados deben estar completamente alineados. No solo decir que apoyan la empresa, sino apostar con dinero real. Cuando los beneficios de los líderes están altamente alineados con los intereses de los accionistas, todas las decisiones se vuelven transparentes y puras. Este mecanismo de “intereses compartidos” es raro en las empresas tradicionales, pero es una práctica común en proyectos de Web3 y en empresas avanzadas de Silicon Valley—utilizar incentivos para eliminar la asimetría de información.