Donald Trump a signé un décret : la nouvelle politique de retraite 401(k) et le décret "anti-discrimination" bancaire entrent officiellement en vigueur.
8 août - Donald Trump a signé consécutivement deux importantes politiques financières, mettant en œuvre deux mesures de réforme clés dans le domaine des plans de retraite 401(k) et des services bancaires anti-discrimination.
Parmi eux, le nouveau règlement sur le plan de retraite 401(k) permet aux comptes de retraite 401(k) d'une taille d'environ 12,5 trillions de dollars d'investir dans des actifs alternatifs tels que les cryptomonnaies, le capital-investissement et l'immobilier. Cette mesure révolutionnaire vise à élargir le choix d'investissement pour l'épargne-retraite.
Conformément aux exigences politiques, le ministère du Travail doit réévaluer dans les six mois les directives liées à la Loi de 1974 sur la protection des revenus de retraite des employés (ERISA), tout en clarifiant les responsabilités fiduciaires et les règles d'accompagnement avec des organismes tels que le ministère des Finances et la Commission des valeurs mobilières (SEC).
Le marché réagit positivement, le Bitcoin a immédiatement augmenté après l'annonce, atteignant ce matin un prix dépassant le seuil de 117 500 dollars. Des experts estiment que si 1 % des 12 500 milliards de dollars du marché 401(k) étaient alloué aux cryptomonnaies, cela pourrait générer une nouvelle demande allant jusqu'à 87 milliards de dollars.
Dans le même temps, le gouvernement Trump a également lancé le #Projet de loi contre la discrimination bancaire, visant à lutter contre les pratiques de "dé-bancarisation" des institutions financières basées sur des positions politiques ou religieuses. Cette politique s'est particulièrement concentrée sur le problème des restrictions de services bancaires auxquelles l'industrie des cryptomonnaies est confrontée depuis longtemps, interdisant clairement aux banques de refuser des services pour des raisons de "risque de réputation".
Selon les nouvelles règles, les autorités de régulation examineront les cas historiques et infligeront des amendes aux banques en infraction, tandis que l'Agence pour les petites entreprises donnera la priorité à la réouverture des comptes indûment fermés.
Il est à noter que ces deux politiques incarnent l'idée centrale du gouvernement Trump de assouplir la réglementation financière. Bien que les points de départ soient différents, elles s'efforcent toutes deux de briser les limites du système financier traditionnel.
D'un point de vue plus macro, ces deux politiques reflètent ensemble les tendances profondes de la réforme du système financier américain actuel. La nouvelle réglementation 401(k) tente d'améliorer les rendements des comptes de retraite en introduisant des options d'investissement plus diversifiées, tandis que la loi sur la lutte contre la discrimination bancaire vise à garantir l'équité et l'accessibilité des services financiers.
Cette page peut inclure du contenu de tiers fourni à des fins d'information uniquement. Gate ne garantit ni l'exactitude ni la validité de ces contenus, n’endosse pas les opinions exprimées, et ne fournit aucun conseil financier ou professionnel à travers ces informations. Voir la section Avertissement pour plus de détails.
Donald Trump a signé un décret : la nouvelle politique de retraite 401(k) et le décret "anti-discrimination" bancaire entrent officiellement en vigueur.
8 août - Donald Trump a signé consécutivement deux importantes politiques financières, mettant en œuvre deux mesures de réforme clés dans le domaine des plans de retraite 401(k) et des services bancaires anti-discrimination.
Parmi eux, le nouveau règlement sur le plan de retraite 401(k) permet aux comptes de retraite 401(k) d'une taille d'environ 12,5 trillions de dollars d'investir dans des actifs alternatifs tels que les cryptomonnaies, le capital-investissement et l'immobilier. Cette mesure révolutionnaire vise à élargir le choix d'investissement pour l'épargne-retraite.
Conformément aux exigences politiques, le ministère du Travail doit réévaluer dans les six mois les directives liées à la Loi de 1974 sur la protection des revenus de retraite des employés (ERISA), tout en clarifiant les responsabilités fiduciaires et les règles d'accompagnement avec des organismes tels que le ministère des Finances et la Commission des valeurs mobilières (SEC).
Le marché réagit positivement, le Bitcoin a immédiatement augmenté après l'annonce, atteignant ce matin un prix dépassant le seuil de 117 500 dollars. Des experts estiment que si 1 % des 12 500 milliards de dollars du marché 401(k) étaient alloué aux cryptomonnaies, cela pourrait générer une nouvelle demande allant jusqu'à 87 milliards de dollars.
Dans le même temps, le gouvernement Trump a également lancé le #Projet de loi contre la discrimination bancaire, visant à lutter contre les pratiques de "dé-bancarisation" des institutions financières basées sur des positions politiques ou religieuses. Cette politique s'est particulièrement concentrée sur le problème des restrictions de services bancaires auxquelles l'industrie des cryptomonnaies est confrontée depuis longtemps, interdisant clairement aux banques de refuser des services pour des raisons de "risque de réputation".
Selon les nouvelles règles, les autorités de régulation examineront les cas historiques et infligeront des amendes aux banques en infraction, tandis que l'Agence pour les petites entreprises donnera la priorité à la réouverture des comptes indûment fermés.
Il est à noter que ces deux politiques incarnent l'idée centrale du gouvernement Trump de assouplir la réglementation financière. Bien que les points de départ soient différents, elles s'efforcent toutes deux de briser les limites du système financier traditionnel.
D'un point de vue plus macro, ces deux politiques reflètent ensemble les tendances profondes de la réforme du système financier américain actuel. La nouvelle réglementation 401(k) tente d'améliorer les rendements des comptes de retraite en introduisant des options d'investissement plus diversifiées, tandis que la loi sur la lutte contre la discrimination bancaire vise à garantir l'équité et l'accessibilité des services financiers.
#401k