Prévisions des institutions sur le rapport sur l'emploi non agricole de septembre aux États-Unis : la tendance à la faiblesse du marché du travail pourrait se poursuivre, mais il est trop tôt pour parler d'effondrement.

Le 20 novembre, le premier rapport sur les US Non-farm Payrolls (NFP) après la suspension sera publié ce soir, avec les points de vue des différentes institutions comme suit : Rockefeller : prévoit une augmentation de 50 000 emplois non agricoles en septembre, indiquant que le marché de l'emploi reste stable, les données de main-d'œuvre publiées précédemment montrent clairement une tendance à la faiblesse ; Indeed Hiring Lab : par rapport aux rapports précédents, ne s'attend pas à des changements significatifs dans le rapport sur les emplois non agricoles de septembre, la tendance à la faiblesse du marché de l'emploi se poursuivra ; Panthéon Macroeconomics : toute donnée qui semble insatisfaisante actuellement pourrait continuer à s'aggraver en raison d'une période de vide de données de six semaines, l'impact négatif des US Non-farm Payrolls (NFP) pourrait être amplifié ; enquête Reuters : prévoit une augmentation de 50 000 emplois non agricoles en septembre, les économistes estiment que les données d'août ont été affectées par des facteurs saisonniers anormaux, ou pourraient être révisées à la hausse selon les tendances des années précédentes ; Université Loyola Marymount : le marché de l'emploi montre clairement un ralentissement, il est généralement prévu que cette tendance se poursuivra, le marché de l'emploi restera à un niveau bas pendant un certain temps, mais ne sombrera pas dans la récession ; Nationwide : prévoit une augmentation de 40 à 50 000 emplois non agricoles en septembre, ce qui confirmerait que la faiblesse du marché de l'emploi cet été s'est prolongée à l'automne, les entreprises adoptant une attitude de non-recrutement et de non-licenciement ; Crédit Agricole : prévoit une augmentation de 55 000 emplois non agricoles en septembre, un taux de chômage de 4,3 % ; le marché de l'emploi semble se refroidir, mais ne s'est pas effondré, restant dans une situation de « faible recrutement, faible licenciement » ; Standard Chartered : prévoit que les données sur les emplois non agricoles de septembre à novembre seront « très faibles », le recrutement saisonnier pourrait être très faible, les licenciements pourraient atteindre des niveaux anormalement élevés, ce qui devrait suffire à convaincre les modérés de la Réserve fédérale de pencher vers le camp des baisses de taux ; Goldman Sachs : prévoit une augmentation de 80 000 emplois non agricoles en septembre, un taux de chômage de 4,3 % ; les risques pourraient se cacher dans les données non publiées d'octobre, avec une prévision de -50 000 emplois non agricoles en octobre ; Bank of Communications : prévoit une augmentation d'environ 40 000 emplois non agricoles en septembre, la réaction du marché pourrait être plus faible que d'habitude, car plus d'informations sur le marché de l'emploi peuvent déjà être obtenues grâce aux données publiées par les institutions privées ; le cabinet de conseil RSM : les données de septembre, ainsi que les révisions de juillet et août, montreront que les perspectives d'emploi sont légèrement meilleures que prévu, mais loin d'être remarquables, le marché de l'emploi continue de se maintenir tant bien que mal, tout comme l'économie américaine dans son ensemble. (Remarque : le consensus du marché prévoit une augmentation de 50 000 emplois non agricoles aux États-Unis en septembre et un taux de chômage de 4,3 %.) ( Jin10 )