Les « Big Three » appuient sur le frein. McKinsey, BCG et Bain—ces géants légendaires du conseil—viennent de geler les salaires d'entrée de gamme. Le coupable ? L’avancée implacable de l’IA dans le domaine des cols blancs.
Réfléchissez-y : ces entreprises ont bâti des empires sur l’analyse humaine et la stratégie. Désormais, des algorithmes traitent les données et repèrent les tendances plus vite que n’importe quel jeune diplômé d’école de commerce. Quand même les cabinets de conseil les plus prestigieux serrent la ceinture, c’est que la disruption est bien réelle.
Ce n’est pas qu’une affaire de trois entreprises. C’est un signal d’alarme pour tous les travailleurs du savoir.
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NFTPessimist
· Il y a 8h
Le fait que l’IA remplace les consultants, cela fait longtemps que je l’ai compris, c’est juste que les grandes entreprises ne s’en rendent compte que maintenant…
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TradFiRefugee
· Il y a 8h
Tiens, même les trois grands cabinets de conseil commencent à perdre de la valeur ; cette fois, les travailleurs du savoir ont vraiment de quoi s'inquiéter.
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shadowy_supercoder
· Il y a 8h
Même les plus compétitifs n’arrivent plus à suivre, l’IA est vraiment là.
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DAOplomacy
· Il y a 8h
Franchement, le gel des salaires n’est en réalité qu’une gestion des symptômes. Toute la proposition de valeur de ces entreprises reposait sur l’asymétrie de l’information—mais cela s’évapore désormais. La dépendance au chemin est bien réelle cependant, elles vont continuer à subsister en prélevant des rentes encore quelque temps.
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AirdropDreamer
· Il y a 8h
Tiens, même les grandes entreprises commencent à geler les salaires, les travailleurs du savoir vont commencer à s'inquiéter.
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DisillusiionOracle
· Il y a 8h
Tiens, même McKinsey commence à faire des économies, ça va inquiéter les travailleurs du savoir.
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PessimisticLayer
· Il y a 8h
Tout le monde doit s’y mettre à l’IA maintenant, même des grands groupes comme McKinsey commencent à réduire les salaires, c’est à mourir de rire.
Les « Big Three » appuient sur le frein. McKinsey, BCG et Bain—ces géants légendaires du conseil—viennent de geler les salaires d'entrée de gamme. Le coupable ? L’avancée implacable de l’IA dans le domaine des cols blancs.
Réfléchissez-y : ces entreprises ont bâti des empires sur l’analyse humaine et la stratégie. Désormais, des algorithmes traitent les données et repèrent les tendances plus vite que n’importe quel jeune diplômé d’école de commerce. Quand même les cabinets de conseil les plus prestigieux serrent la ceinture, c’est que la disruption est bien réelle.
Ce n’est pas qu’une affaire de trois entreprises. C’est un signal d’alarme pour tous les travailleurs du savoir.