Les données récentes sur l'emploi révèlent quelque chose d'intéressant sur le récit actuel du marché du travail. Cette année, environ 1,1 million d'annonces de suppressions d'emplois ont été suivies à travers les principaux systèmes de surveillance. Mais voici le twist : seulement environ 54 000 de ces suppressions sont réellement liées à la mise en œuvre de l'IA.

Cela représente environ 5 % du total des suppressions d'emplois. Ce chiffre remet en question le récit populaire selon lequel l'IA serait le principal moteur des réductions de personnel actuelles. Alors que les préoccupations concernant l'automatisation dominent les gros titres, les données suggèrent que d'autres facteurs — incertitude économique, restructurations d'entreprise, recherche d'efficacité — jouent des rôles beaucoup plus importants dans les décisions de licenciement.

Pour ceux qui surveillent les tendances macroéconomiques et le positionnement de leur portefeuille, cette distinction est importante. L'histoire du déplacement par l'IA pourrait être exagérée à court terme, même si l'impact à long terme de la technologie reste significatif.