Une grande autorité fiscale vient de perdre 25 % de ses effectifs en quatre mois - passant de 103 000 employés à environ 77 000 entre janvier et mai. La réduction du personnel est spectaculaire, mais voici le rebondissement : ils ne s'affairent pas à réembaucher des humains.

Selon une nouvelle documentation de supervision, la solution de l'agence est algorithmique. Ils ont déjà intégré l'apprentissage automatique dans leur infrastructure d'audit et renforcent leur recours à l'IA pour compenser l'exode du personnel.

Pour quiconque dans la crypto traitant de la déclaration fiscale, ce changement a son importance. Les systèmes d'audit automatisés ne se fatiguent pas, ne prennent pas de pauses, et peuvent évoluer à l'infini. La question n'est pas de savoir si l'IA détectera des incohérences dans les déclarations - c'est plutôt de voir à quel point ces modèles deviennent sophistiqués dans la reconnaissance de motifs à travers les transactions blockchain.