Vous souvenez-vous lorsque les entreprises suppliaient pour attirer des talents ? Ces jours sont révolus. Le marché du travail a complètement changé — ce qui était autrefois un paradis pour les travailleurs est maintenant brutal pour les chercheurs d'emploi.

La frénésie d'embauche post-pandémie a rencontré un mur. Maintenant, nous assistons à des recherches d'emploi prolongées, à une réduction des offres d'emploi, et les employeurs reprennent le contrôle. Ce type de changement économique a plus d'importance qu'on ne le pense. Lorsque les marchés du travail se resserrent et que l'incertitude de l'emploi augmente, cela a des répercussions sur tout — les habitudes de consommation changent, la confiance des consommateurs en prend un coup, et le comportement d'investissement évolue en conséquence.

Pour ceux qui suivent les tendances macroéconomiques, cette baisse de l'emploi signale une pression économique plus large en développement. Le passage du manque de main-d'œuvre à un surplus ne se produit pas dans un vide. Il est lié à la dynamique de l'inflation, à la politique de la Fed, et finalement, à la façon dont le capital circule entre les actifs. À suivre de près.