Après avoir joué sur la chaîne pendant si longtemps, on connaît parfaitement les défauts typiques des DAO. Le processus de proposition est lent, l'efficacité de l'exécution laisse à désirer, et la circulation des fonds est si lente qu'elle en devient frustrante. Les détenteurs ordinaires de tokens jouent essentiellement un rôle de figurants, leurs suggestions souvent noyées dans l'oubli, et avec le temps, leur enthousiasme diminue. Finalement, le pouvoir de décision reste concentré entre les mains de quelques gros détenteurs, ce qui va à l'encontre de l'esprit de décentralisation.

Un projet a cependant réussi à briser ce cercle vicieux. Ce qu'il fait peut sembler simple : intégrer profondément le vote sur la chaîne avec un pool de fonds intelligent, permettant de réduire le cycle de proposition à 48 heures. En deux jours, les participants peuvent suivre clairement l'évolution des propositions et la destination des fonds. La voix des détenteurs ordinaires est complètement renforcée, passant d'un rôle décoratif à une véritable force de décision.

Au niveau de l'incitation, c'est encore plus intéressant. La pool de récompenses communautaire a déjà dépassé 500 000 USDC, et chaque mois, les bénéfices sont répartis en fonction du nombre de tokens détenus et de l'activité de participation. C'est motivant — vous avez non seulement un droit de vote dans la gouvernance, mais vous pouvez aussi réellement en tirer des bénéfices. Ce design qui combine participation et récompense peut vraiment fidéliser l'engagement à long terme des utilisateurs.

Côté sécurité technique, l'utilisation d'un portefeuille multisignature combiné à des scripts d'exécution automatisés permet d'éviter les risques opérationnels, tout en assurant une transparence totale des transactions. De plus, la fonction de gouvernance cross-chain sera bientôt déployée, ce qui pourrait augmenter l'efficacité de la gestion des actifs de 30% à 40%, et faire un pas supplémentaire vers plus de flexibilité.

Dans le monde de la chaîne, la rapidité est synonyme de compétitivité, et l'engagement, de gains. Ce plan ne donne pas de promesses en l'air, mais offre une expérience authentique rarement vue dans un DAO : pouvoir influencer la direction de la communauté tout en partageant les bénéfices de la croissance du protocole. C’est le moment idéal pour entrer.