Comprendre la gratification de 7 000 P en 2024 pour les travailleurs sous contrat gouvernemental et en commande de travail

just_here_for_vibes · 2026-01-09T10:48:04+00:00

Le gouvernement philippin a instauré une gratification de 7 000 P pour les employés contractuels, reconnaissant leurs contributions pendant les périodes difficiles. L'avantage, structuré en fonction de la durée du service, s'applique à diverses agences, garantissant une rémunération équitable pour les travailleurs sous contrat.

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2026-01-09 10:48:04

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La politique derrière le paiement

Mi-décembre, le gouvernement philippin a annoncé un avantage significatif pour les employés contractuels. Le président Ferdinand Marcos Jr. a autorisé la distribution d’une gratification de P7 000 aux travailleurs en contrat de service (COS) et en commande de travail (JO) dans diverses institutions gouvernementales. Cette décision, formalisée par l’Ordre Administratif n° 39, reconnaît la contribution de ces travailleurs aux opérations gouvernementales et à la prestation de services durant des périodes économiques difficiles.

La politique met en évidence une distinction importante : contrairement aux employés permanents de la fonction publique qui reçoivent des bonus de mi-année, des bonus de fin d’année et des incitations à la performance, les travailleurs COS et JO manquent généralement de ces avantages récurrents. La gratification 2024 sert de compensation pour cette lacune.

Qui est éligible et combien recevront-ils

Le bénéfice de base est simple : les travailleurs ayant au moins quatre mois de service continu et satisfaisant au 15 décembre reçoivent la totalité de P7 000. Cependant, le gouvernement a conçu une échelle mobile pour ceux ayant des durées de service plus courtes :

Trois à quatre mois de service : jusqu’à P6 000
Deux à trois mois de service : jusqu’à P5 000
Moins de deux mois de service : jusqu’à P4 000

Cette structure au prorata garantit que même les travailleurs à court terme reçoivent une reconnaissance proportionnelle.

Quelles agences sont incluses

L’Ordre Administratif 39 s’applique largement dans tout le secteur gouvernemental. Les employés éligibles travaillent dans des agences gouvernementales nationales, des universités et collèges d’État, des sociétés contrôlées ou détenues par l’État, et des districts d’eau locaux. La politique concerne des millions de travailleurs contractuels répartis dans ces institutions.

Calendrier clé et conditions

Les travailleurs doivent remplir deux exigences essentielles : leurs contrats doivent rester actifs au 15 décembre, et ils doivent avoir terminé au moins quatre mois de service satisfaisant à cette date. Le paiement de la gratification 2024 ne serait pas libéré avant le 15 décembre, laissant aux agences le temps de traiter et de vérifier l’éligibilité de leur personnel.

Ce paiement unique reconnaît le rôle essentiel que jouent ces employés temporaires et contractuels dans le maintien des services gouvernementaux sans offrir de sécurité d’emploi permanente.

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