Transition de leadership de Woodside Energy : le nouveau directeur général adjoint prend le rôle de PDG par intérim avec un package salarial de 1,8 M$ AUD

Woodside Energy subit une restructuration importante de sa direction alors que Meg O’Neill quitte ses fonctions pour occuper le poste de Chief Executive Officer chez bp p.l.c. En réponse, le Conseil d’administration a élevé Liz Westcott au poste de CEO par intérim, à compter du 18 décembre 2025, marquant un moment clé dans l’évolution stratégique de la société énergétique.

L’Étoile montante : le parcours de Liz Westcott vers le sommet

Mme Westcott apporte des compétences opérationnelles substantielles à son nouveau poste. Ayant rejoint Woodside en juin 2023, elle s’est rapidement imposée comme Vice-présidente exécutive et Directrice des opérations en Australie, supervisant les opérations domestiques cruciales de l’entreprise. Son parcours professionnel s’étend sur trois décennies, dont un quart de siècle chez ExxonMobil, où elle a acquis une vaste expérience dans plusieurs régions—Australie, Royaume-Uni et Italie.

Son expertise couvre la planification stratégique, l’exécution de projets, la gestion opérationnelle et les protocoles de sécurité complets. Plus récemment, elle a été Directrice des opérations chez Energy Australia avant de passer à Woodside, démontrant sa capacité à gérer des infrastructures énergétiques complexes à grande échelle.

Structure de rémunération et modalités d’engagement

Dans le cadre de sa nouvelle fonction de CEO par intérim, Westcott percevra un package salarial annuel ( comprenant les cotisations de superannuation ) s’élevant à 1 803 000 A$. Cette rémunération de transition au niveau de Directrice des opérations inclut une allocation pour fonctions supérieures de 600 000 A$ brut par an, reflétant les responsabilités accrues inhérentes au rôle de chef de la direction.

Son dispositif d’incitation pour l’exercice en cours reste stable dans le cadre du Programme d’incitation exécutive de Woodside. Cependant, son opportunité d’incitation pour l’exercice FY2026 sera recalibrée proportionnellement pour s’aligner sur sa position renforcée de CEO par intérim.

Départ d’O’Neill et réalisations patrimoniales

Le mandat de Mme O’Neill en tant que CEO depuis 2021 a remodelé l’empreinte opérationnelle et la performance financière de Woodside. Sous sa direction, la société a orchestré la fusion avec BHP Petroleum, obtenu les décisions finales d’investissement pour le projet énergétique de Scarborough et le projet de GNL de Louisiane, lancé les opérations du projet Sangomar, et finalisé l’acquisition de Beaumont New Ammonia.

Ces étapes stratégiques se sont traduites par des retours tangibles pour les actionnaires, avec environ $11 milliards de dividendes distribués depuis 2022. L’approche de partenariat diversifiée de l’entreprise sur ses principaux projets a renforcé sa position sur le marché et son profil de risque.

Le président Richard Goyder a reconnu les contributions d’O’Neill, déclarant que sa direction stratégique a posé les bases d’une croissance soutenue à l’échelle mondiale de Woodside. O’Neill conservera ses avantages contractuels jusqu’au 30 mars 2026, durant sa période de congé sabbatique, bien qu’elle renonce à l’éligibilité à l’incitation FY2025.

Continuité stratégique et planification de la succession

L’ascension de Westcott garantit la stabilité opérationnelle durant la période de transition. Elle collaborera avec l’équipe de direction exécutive de Woodside pour maintenir la discipline d’exécution sur les grands projets d’investissement tout en conservant la direction stratégique définie lors de la Journée des marchés de capitaux de novembre 2025.

Le cadre de planification de succession proactive du Conseil identifie plusieurs candidats internes qualifiés, complétés par une évaluation de talents externes. L’organisation prévoit d’annoncer la nomination d’un CEO permanent au cours du premier trimestre 2026, positionnant Woodside pour une exécution stratégique ininterrompue et une création de valeur via un processus structuré et méthodique.

Les priorités à court terme de la société portent sur des opérations sûres, la livraison de projets majeurs, et un engagement sans faille envers l’excellence opérationnelle à travers son portefeuille mondial.