Les entreprises dirigées par leurs fondateurs tiennent beaucoup mieux qu'auparavant. Vous constatez moins de sorties forcées, moins d'IPO poussées par la pression du conseil d'administration, et certainement moins de situations où les fondateurs sont mis à l'écart au profit d'une « gestion professionnelle ». Tout le jeu a récemment changé en faveur des fondateurs. À l'époque d'Uber, un fondateur compétent pouvait encore se faire évincer par le conseil. Mais ce scénario ? Il ne passerait pas sur le marché actuel. Les investisseurs et les conseils savent mieux maintenant — le talent et la vision comptent trop pour risquer de les perdre pour du théâtre de gouvernance.