Voici quelque chose qui vaut la peine d'être regardé : la prochaine vague de bâtisseurs sérieux pourrait ne pas avoir de diplômes affichés au mur. La recherche continue de pointer dans la même direction — de plus en plus de jeunes de la génération Z abandonnent la voie universitaire traditionnelle, lancent des entreprises directement après le lycée ou après un ou deux semestres, et oui, finalement ce sont eux qui dirigent pendant que les détenteurs de diplômes travaillent pour eux.

Ce n'est pas un hasard. Les frais de scolarité ne cessent d'augmenter, la dette étudiante est écrasante, et en même temps, ces jeunes bâtisseurs voient le coût d'opportunité : pourquoi passer quatre ans et plus de 100 000 $ à l'école alors que vous pourriez consacrer ce temps à construire quelque chose, faire des erreurs à moindre coût, et lancer des produits ?

Ce schéma apparaît partout. Dans la tech, dans les startups, dans le Web3 — les entrepreneurs de la génération Z sont surreprésentés parmi les fondateurs qui rencontrent réellement du succès. Ils sont à l'aise avec la volatilité, ils vont vite, ils sautent les conférences de gatekeeping. Au moment où leurs pairs terminent leurs diplômes, la cohorte des décrochés a déjà itéré dix fois.

L'ironie ? Ces parcours traditionnels semblent soudain beaucoup moins certains quand votre camarade de classe gère déjà une équipe et des flux de revenus.