CEO Microsoft, Satya Nadella, mengakui dampak emosional besar dari pemotongan pekerjaan

Taruhan pada AI menyebabkan PHK massal di raksasa teknologi

Microsoft telah memfokuskan upayanya untuk melakukan investasi penting dalam kecerdasan buatan. Sebagai konsekuensinya, perusahaan teknologi tersebut telah mengurangi hampir 15.000 pekerja tahun ini. Pemecatan ini telah memiliki dampak emosional yang mendalam pada Satya Nadella, CEO Microsoft.

Dalam sebuah pernyataan internal yang ditujukan kepada karyawan, Nadella membahas pemotongan staf baru-baru ini, mengakui bahwa hal tersebut telah menimbulkan kontroversi di antara mereka yang terdampak. CEO tersebut menggambarkan situasi ini sebagai ancaman yang menghambat keberhasilan di area yang tidak memiliki nilai strategis bagi perusahaan. Menurut Nadella, kemajuan itu kompleks: terkadang melibatkan berbagai perubahan, sementara di lain waktu tampak kontradiktif, yang menimbulkan tantangan bagi operasi perusahaan.

Meskipun ada kesulitan tersebut, eksekutif tertinggi menyoroti beberapa aspek positif di balik pemecatan. Ia menyatakan bahwa pemecatan tersebut mewakili awal baru untuk melakukan perubahan yang berbeda, membentuk masa depan perusahaan, dan mengarah pada kepemimpinan yang lebih efektif. Ia menyimpulkan bahwa pemotongan staf telah memiliki dampak yang lebih signifikan pada operasi perusahaan dibandingkan dengan langkah lainnya.

Perusahaan teknologi besar mengurangi karyawan di tengah meningkatnya permintaan AI

Pada bulan Juni 2024, Microsoft memiliki 228.000 karyawan. Seminggu yang lalu, perusahaan mengumumkan niatnya untuk mengurangi sekitar 9.000 pekerja tambahan. Ini menyebabkan penurunan kepercayaan investor. Pada 9 Juli, saham ditutup di atas 500 dolar, menciptakan situasi tidak stabil yang dapat secara signifikan mempengaruhi penurunan tajam harga pasar.

Jumlah pasti pemecatan tahun ini belum diumumkan. Namun, menurut argumen Satya Nadella, tenaga kerja Microsoft tetap relatif stabil.

Sebuah analisis terbaru menunjukkan bahwa saham Microsoft mencerminkan tren pertumbuhan dalam ekosistem teknologi, di mana berbagai perusahaan sedang mempertimbangkan untuk memberdayakan pekerja dalam adopsi AI. Menurut sumber industri, 80.000 pekerjaan telah dihilangkan di perusahaan-perusahaan ini.

Contoh lain dari perusahaan teknologi yang mengikuti tren ini adalah Recruit Holdings. Perusahaan tersebut mengungkapkan rencana untuk mengurangi sekitar 1.300 posisi di divisi teknologi sumber daya manusianya, untuk fokus pada investasi penting dalam AI. Unit ini mencakup platform Indeed dan Glassdoor, yang didedikasikan untuk pencarian kerja dan informasi tentang peluang profesional.

Mengingat besarnya perusahaan, beberapa karyawan Microsoft mengungkapkan kekecewaan mereka atas keputusan untuk mem-PHK karyawan di media sosial.

Seorang pekerja, direktur di Microsoft, menyatakan bahwa pengalaman kerjanya di perusahaan itu sangat berkesan. Namun, ia mengklaim bahwa tindakan pemecatan perusahaan mengkhianati kesetiaannya. Menurut perwakilan tersebut, nilai-nilai yang ditetapkan oleh perusahaan tidak diterapkan dalam proses pengambilan keputusan kritis mereka.

Nadella mendesak untuk segera mengadopsi misi jangka panjang Microsoft

Microsoft telah mencapai nilai tertinggi di antara perusahaan yang terdaftar di bursa saham di seluruh dunia. Namun, NVIDIA tetap memimpin peringkat ini. Hal ini disebabkan karena, seiring perusahaan teknologi mengalihkan fokus mereka ke AI, chip mereka sangat penting untuk tetap kompetitif dalam pertempuran yang ketat ini. Kenaikan nilai Microsoft didorong oleh produk Windows dan Office mereka.

Dalam pernyataan terbarunya, Nadella menjelaskan bahwa AI telah mengubah misi jangka panjang Microsoft. Misi tersebut adalah memberdayakan setiap orang dan organisasi di planet ini untuk mencapai lebih banyak.

CEO mendorong perusahaan untuk mulai menjalankan misi ini dengan tekad. “Apa arti memberdayakan orang di era AI?” tanya Nadella. Berdasarkan pertanyaan ini, ia menganggap bahwa tujuannya bukan hanya mengembangkan alat untuk pekerjaan atau tugas tertentu, tetapi menciptakan alat yang memungkinkan setiap individu membuat solusi mereka sendiri.

Nadella menekankan pentingnya mengadopsi visi ini: beralih dari menjadi pabrik perangkat lunak menjadi mesin kecerdasan yang memberdayakan setiap orang dan organisasi untuk membangun apa yang mereka butuhkan untuk berhasil.

Gate Academy: Apakah Anda lelah dengan volatilitas pasar? Temukan bagaimana DeFi dapat membantu Anda menghasilkan pendapatan pasif yang stabil. Daftar sekarang.

Pemberitahuan hukum: Hanya untuk tujuan informasi. Kinerja masa lalu tidak menjamin hasil di masa depan.