Ketika menyebut Yield Guild Games, kebanyakan orang akan terbayang simbol Token, paket aset NFT, atau jebakan desain ekonomi yang membingungkan.
Tapi jika kita menarik fokus kembali ke dimensi "manusia", ceritanya sebenarnya jauh lebih sederhana—ini pada dasarnya adalah upaya penyelamatan diri yang diprakarsai oleh sekelompok pemain, yang kemudian secara tidak sengaja berkembang menjadi komunitas global seperti sekarang ini.
Motivasi awalnya? Murni dan realistis. Banyak orang yang ingin bermain game berbasis blockchain untuk menghasilkan uang, tetapi biaya peralatan yang tinggi menghalangi sebagian besar orang untuk masuk. Tim pendiri dan peserta awal tidak datang dengan rencana bisnis, mereka hanya meminjamkan karakter dan item yang mereka miliki kepada pemain yang memiliki keterampilan tetapi kekurangan dana: "Ayo, gunakan peralatan saya, kamu bermain." Logika sederhana dari "meminjamkan sekop agar kamu bisa mulai" ini kemudian dipoles dan sistematis menjadi mekanisme beasiswa yang ada sekarang.
Apa yang bisa membuat orang tergerak?
Intinya ada tiga hal: Ambang batas telah turun - orang-orang yang terampil akhirnya tidak perlu duduk di bangku dingin karena kekurangan uang; Benar-benar ada yang peduli—bukan hanya melemparmu ke dalam permainan dan membiarkanmu bertahan hidup sendiri, tetapi ada pemain lama yang mengajarkan, ada komunitas yang mendukung, dan ada jalur pertumbuhan; Keuntungan bisa dinegosiasikan—bagaimana pembagian hasil harus dijelaskan sebelumnya, bukan siapa yang mengeksploitasi siapa, tetapi kita bekerja bersama dan berbagi.
Dalam hal struktur organisasi, YGG juga tidak ekstrem. Itu bukan sistem tradisional yang top-down, dan juga bukan komunitas yang sepenuhnya terdesentralisasi. DAO utama bertanggung jawab atas strategi dan kolam dana, anggota dapat memberikan suara di blockchain; tetapi untuk menghindari situasi "satu tim tidak dapat mengelola global", mereka membagi lapisan eksekusi menjadi sejumlah SubDAO - setiap cabang dapat fokus pada satu permainan, satu wilayah, atau satu jenis kelompok pemain tertentu, melakukan operasi mendalam dan pelatihan lokal.
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
5 Suka
Hadiah
5
4
Posting ulang
Bagikan
Komentar
0/400
TheShibaWhisperer
· 14jam yang lalu
Saya sangat menyukai logika meminjam peralatan untuk memulai, tetapi kemudian bagian SubDAO terasa sedikit rumit, sepertinya masih mudah untuk menjadi masing-masing mengatur.
Lihat AsliBalas0
fork_in_the_road
· 14jam yang lalu
Inilah yang seharusnya dimiliki oleh web3, dari bail-in hingga komunitas, logika yang jelas.
Lihat AsliBalas0
LiquidationKing
· 14jam yang lalu
Sejujurnya, inilah seharusnya tampilan Web3.
Lihat AsliBalas0
LeekCutter
· 14jam yang lalu
Inilah seharusnya tampilan web3, bukan sekadar spekulasi harga koin yang berlebihan.
Ketika menyebut Yield Guild Games, kebanyakan orang akan terbayang simbol Token, paket aset NFT, atau jebakan desain ekonomi yang membingungkan.
Tapi jika kita menarik fokus kembali ke dimensi "manusia", ceritanya sebenarnya jauh lebih sederhana—ini pada dasarnya adalah upaya penyelamatan diri yang diprakarsai oleh sekelompok pemain, yang kemudian secara tidak sengaja berkembang menjadi komunitas global seperti sekarang ini.
Motivasi awalnya? Murni dan realistis. Banyak orang yang ingin bermain game berbasis blockchain untuk menghasilkan uang, tetapi biaya peralatan yang tinggi menghalangi sebagian besar orang untuk masuk. Tim pendiri dan peserta awal tidak datang dengan rencana bisnis, mereka hanya meminjamkan karakter dan item yang mereka miliki kepada pemain yang memiliki keterampilan tetapi kekurangan dana: "Ayo, gunakan peralatan saya, kamu bermain." Logika sederhana dari "meminjamkan sekop agar kamu bisa mulai" ini kemudian dipoles dan sistematis menjadi mekanisme beasiswa yang ada sekarang.
Apa yang bisa membuat orang tergerak?
Intinya ada tiga hal:
Ambang batas telah turun - orang-orang yang terampil akhirnya tidak perlu duduk di bangku dingin karena kekurangan uang;
Benar-benar ada yang peduli—bukan hanya melemparmu ke dalam permainan dan membiarkanmu bertahan hidup sendiri, tetapi ada pemain lama yang mengajarkan, ada komunitas yang mendukung, dan ada jalur pertumbuhan;
Keuntungan bisa dinegosiasikan—bagaimana pembagian hasil harus dijelaskan sebelumnya, bukan siapa yang mengeksploitasi siapa, tetapi kita bekerja bersama dan berbagi.
Dalam hal struktur organisasi, YGG juga tidak ekstrem. Itu bukan sistem tradisional yang top-down, dan juga bukan komunitas yang sepenuhnya terdesentralisasi. DAO utama bertanggung jawab atas strategi dan kolam dana, anggota dapat memberikan suara di blockchain; tetapi untuk menghindari situasi "satu tim tidak dapat mengelola global", mereka membagi lapisan eksekusi menjadi sejumlah SubDAO - setiap cabang dapat fokus pada satu permainan, satu wilayah, atau satu jenis kelompok pemain tertentu, melakukan operasi mendalam dan pelatihan lokal.