Masih menganggap YGG sebagai “beli NFT lalu disewakan ke pemain play-to-earn” seperti dulu? Bangun, guild game ini sudah lama berubah.

Sekarang, Yield Guild Games lebih mirip jaringan kolaborasi digital yang bisa berkembang sendiri—dikelola komunitas, menurunkan biaya masuk, membuat aset NFT yang menganggur benar-benar bisa diputar dan diuangkan, bahkan setiap aksi kamu di dalam game, setiap kontribusi ke komunitas, semuanya dicatat sebagai “riwayat digital” yang bisa dilacak di blockchain. Memang, logika awalnya sangat sederhana: patungan dana buat beli perlengkapan, pemain pakai, hasilnya dibagi sesuai porsi; tapi yang menarik, model sederhana ini lalu dipecah, dirakit ulang, dan ditambah banyak modul baru—dihubungkan dengan sistem identitas pemain, terintegrasi program pelatihan skill, dan erat dikaitkan dengan tata kelola komunitas.

Bagaimana cara kerjanya? Lihat desain arsitektur “pusat + cabang” ini.

DAO utama berbasis di Ethereum, memegang inventaris NFT, cadangan token, dan liquidity pool, bertugas menentukan strategi dan membuat aturan—ibarat pusat dana dan otak pengambil keputusan seluruh organisasi. Mengelilinginya, ada lingkaran “subDAO”, masing-masing seperti tim spesialis independen: ada yang fokus pada model ekonomi game tertentu, ada yang mendalami operasi lokal di wilayah tertentu. Ini bukan sekadar slogan “desentralisasi”, tapi kebutuhan efisiensi nyata—ekonomi token tiap game sangat berbeda, kebiasaan pemain di tiap daerah juga sama sekali tidak sama. Siklus breed, battle, dan trading di Axie Infinity sangat berbeda dengan mekanisme game blockchain lainnya.

Setiap subDAO punya dompet multi-signature, tim operasional, dan aturan tata kelola sendiri, sehingga bisa responsif terhadap perubahan di lapangan, tapi tetap berada di bawah kerangka besar DAO utama agar arah tetap konsisten. Struktur bertingkat seperti ini membuat YGG bisa berkembang cepat tanpa menjadi mesin birokrasi yang gemuk.

Jadi, apa posisi YGG sekarang? Daripada sekadar penyewa aset, YGG kini adalah infrastruktur yang mengubah “main game” jadi “pekerjaan yang bisa diverifikasi”. YGG ingin membuktikan satu hal: kerja digital juga bisa seperti pekerjaan tradisional—ada riwayat, ada pertumbuhan, ada kolaborasi—hanya saja kali ini semua tercatat di blockchain, dan aturan distribusi tertulis di dalam kode.