Diskusi terbaru tentang program Gold Card yang berfokus pada bisnis menarik perhatian. Kerangka kerja ini memungkinkan perusahaan untuk mempertahankan talenta asing sambil menawarkan jalur kewarganegaraan yang terstruktur. Dalam proposal tersebut, pekerja yang memenuhi syarat harus menjaga catatan bersih dan menyelesaikan pemeriksaan latar belakang yang menyeluruh. Mereka yang memenuhi semua persyaratan dapat memenuhi syarat untuk naturalisasi setelah lima tahun. Inisiatif ini menargetkan profesional yang terampil yang keahliannya sesuai dengan kebutuhan bisnis strategis. Kritikus dan pendukung sama-sama memantau bagaimana ini dapat mengubah strategi perekrutan perusahaan, khususnya di sektor teknologi dan keuangan di mana persaingan untuk talenta terbaik tetap ketat. Rincian implementasi dan standar penyaringan kemungkinan akan berkembang seiring dengan terbentuknya program.