#数字资产生态回暖 Tentang sebuah kasus klasik tentang kewirausahaan dan kepercayaan.

Du Pengping pernah mengatakan bahwa alasan utama dia meninggalkan Xiaobawang sangat sederhana—pemimpin tidak dapat dipercaya. Saat mengambil alih, perusahaan rugi 2 juta, dia dengan keras kepala membuat penjualan tahunan mencapai 1 miliar. Menurut kesepakatan awal, saham dibagi tiga tujuh, tetapi bos Chen Jianren secara bertahap membatalkan, memaksakan kesepakatan menjadi satu sembilan, dan akhirnya memilih untuk membelakangi perjanjian.

Awalnya mungkin saja begitu. Tapi masalahnya, saat merekrut tim, Du Pengping sudah menjelaskan secara rinci kondisi yang dijanjikan bos kepada semua orang. Dia sendiri bisa menahan diri dan tidak marah, tetapi tidak bisa mengkhianati saudara-saudara yang mengikuti—ini menjadi garis bawahnya. Jadi dia memilih untuk mengundurkan diri.

Lebih menyakitkan lagi adalah reaksi berantai kemudian. Empat raja dari departemen pengembangan Xiaobawang, ditambah delapan kepala departemen inti seperti produk, penjualan, rantai pasokan, dan pergudangan, hampir semuanya pergi bersamanya. Tim pecah, perusahaan pun akhirnya runtuh.

Du Pengping kemudian pergi ke Dongguan untuk mendirikan BUBU GAO, sementara Chen Jianren, pada akhir 2020, bangkrut dan bahkan dibatasi untuk konsumsi tinggi. Dua pilihan, dua akhir. Kadang-kadang kepercayaan lebih penting daripada hitung-hitungan.