Transisi Kepemimpinan Woodside Energy: Kepala Operasi Baru Mengambil Peran CEO Sementara dengan Paket Gaji A$1.8M

Woodside Energy sedang mengalami restrukturisasi kepemimpinan yang signifikan karena Meg O’Neill meninggalkan posisinya untuk menjabat sebagai Chief Executive Officer di bp p.l.c. Sebagai tanggapan, Dewan telah mengangkat Liz Westcott ke posisi CEO Pelaksana, efektif mulai 18 Desember 2025, menandai momen penting dalam evolusi strategis perusahaan energi tersebut.

Bintang yang Sedang Bersinar: Perjalanan Liz Westcott Menuju Puncak

Ms. Westcott membawa kredensial operasional yang substansial ke posisi barunya. Setelah bergabung dengan Woodside pada Juni 2023, dia dengan cepat menempatkan dirinya sebagai Executive Vice President dan Chief Operating Officer Australia, mengawasi operasi domestik penting perusahaan. Jejak profesionalnya mencakup tiga dekade, termasuk masa jabatan selama seperempat abad di ExxonMobil, di mana dia memperoleh pengalaman luas di berbagai wilayah—Australia, Inggris, dan Italia.

Keahliannya meliputi perencanaan strategis, pelaksanaan proyek, manajemen operasional, dan protokol keselamatan yang komprehensif. Baru-baru ini, dia menjabat sebagai Chief Operating Officer di Energy Australia sebelum beralih ke Woodside, menunjukkan kemampuannya mengelola infrastruktur energi yang kompleks secara skala besar.

Struktur Kompensasi dan Ketentuan Penunjukan

Di bawah pengaturan CEO Pelaksana barunya, Westcott akan menerima paket gaji tahunan (termasuk kontribusi superannuation) sebesar A$1.803.000. Kompensasi transisi setingkat Chief Operating Officer ini mencakup tunjangan tugas lebih tinggi sebesar A$600.000 bruto per tahun, mencerminkan tanggung jawab yang diperluas yang melekat pada peran eksekutif utama.

Pengaturan insentifnya untuk tahun fiskal saat ini tetap stabil di bawah Skema Insentif Eksekutif Woodside. Namun, peluang insentifnya untuk FY2026 akan disesuaikan secara proporsional agar sesuai dengan posisinya yang diperkuat sebagai CEO Pelaksana.

Kepergian O’Neill dan Prestasi Warisannya

Masa jabatan Ms. O’Neill sebagai CEO sejak 2021 telah mengubah jejak operasional dan kinerja keuangan Woodside. Di bawah kepemimpinannya, perusahaan mengorkestrasi merger dengan BHP Petroleum, mengamankan keputusan investasi akhir untuk Proyek Energi Scarborough dan Proyek LNG Louisiana, meluncurkan operasi Proyek Sangomar, dan menyelesaikan akuisisi Ammonia Baru Beaumont.

Tonggak strategis ini diterjemahkan ke dalam pengembalian nyata bagi pemegang saham, dengan sekitar $11 miliar dalam dividen yang didistribusikan sejak 2022. Pendekatan kemitraan yang terdiversifikasi perusahaan di berbagai proyek utama semakin memperkuat posisi pasar dan profil risiko perusahaan.

Chairman Richard Goyder mengakui kontribusi O’Neill, menyatakan bahwa arahan strategisnya telah membangun fondasi untuk pertumbuhan berkelanjutan di seluruh portofolio global Woodside. O’Neill akan mempertahankan manfaat kontraktualnya hingga 30 Maret 2026, selama masa cuti berkebunnya, meskipun dia kehilangan kelayakan insentif FY2025.

Kontinuitas Strategis dan Perencanaan Suksesi

Kenaikan Westcott memastikan stabilitas operasional selama masa transisi. Dia akan bekerja sama dengan Tim Kepemimpinan Eksekutif Woodside untuk menjaga disiplin pelaksanaan di seluruh proyek modal utama sambil mempertahankan arahan strategis yang diuraikan pada Capital Markets Day November 2025.

Kerangka perencanaan suksesi proaktif Dewan mengidentifikasi beberapa kandidat internal yang memenuhi syarat, didukung oleh evaluasi bakat eksternal. Organisasi mengantisipasi pengumuman penunjukan CEO permanen selama kuartal pertama 2026, memposisikan Woodside untuk pelaksanaan strategis yang tidak terganggu dan penciptaan nilai melalui proses yang terstruktur dan metodis.

Prioritas jangka pendek perusahaan fokus pada operasi yang aman, pengiriman proyek utama, dan komitmen tanpa goyah terhadap keunggulan operasional di seluruh aset globalnya.