The Federal Reserve's Barkin baru-baru ini berbagi beberapa pandangan menarik tentang dinamika pasar tenaga kerja. Di satu sisi, dia menyambut baik penurunan tingkat pengangguran—itu adalah sinyal positif yang ingin dilihat semua orang. Tapi di sinilah perbedaannya: pola perekrutan menjadi cukup sempit, yang dia secara terbuka sebut tidak nyaman.

Yang lebih menunjukkan adalah apa yang tidak dikeluhkan oleh bisnis. Meskipun ada banyak pembicaraan tentang kenaikan suku bunga, Barkin mencatat bahwa biaya suku bunga tidak dianggap sebagai masalah utama bagi bisnis. Itu patut dipertimbangkan.

Dari sudut pandang kebijakan, ada narasi yang masuk akal yang terbentuk—pasokan tenaga kerja yang lebih rendah dipadukan dengan pertumbuhan pekerjaan yang lebih lambat bisa sebenarnya mewakili keseimbangan yang dapat diterima untuk ekonomi ke depan. Ini adalah jenis data yang membentuk bagaimana bank sentral memikirkan keputusan suku bunga di masa mendatang.