4 kemampuan dasar yang membuat Anda menonjol

Fransisca penulis Montaigne pernah berkata:

“Kita semua lebih kaya dari yang kita kira.

Tapi kita semua lupa akan kekuatan yang kita miliki,

jadi kita selalu mencari di tempat lain.

Dan kekuatan yang membuat kita kaya,

adalah kemampuan dasar kita.

”

Kemampuan dasar,

adalah kemampuan yang sangat penting,

tapi sering diabaikan.

Di era di mana peluang datang dan pergi dengan cepat,

kemampuan dasar adalah kunci agar kamu menonjol.

Satu,

Kemampuan Keandalan

Di Zhihu pernah ada pertanyaan populer: mengapa semakin sulit menemukan karyawan yang dapat diandalkan?

Ada jawaban populer yang mengatakan:

Karyawan yang dapat diandalkan dan murah,

tidak ada.

Kata “andalan”,

sendiri adalah simbol harga diri.

Ketua Midea Group, Fang Hongbo, saat baru masuk perusahaan,

seperti banyak rekan kerja lainnya, menjalani kehidupan pegawai biasa.

Tapi berbeda dari yang lain,

dia bekerja lebih tekun,

lebih perhatian.

Suatu saat,

bos Huo Xiangjian meminta semua orang melakukan riset pasar di 12 kota.

Banyak rekan kerja merasa pekerjaan berat,

gaji terlalu rendah,

hanya melakukan riset di beberapa kota lalu pulang.

Hanya Fang Hongbo yang bertahan menyelesaikan semua kota,

dan melakukan riset mendetail di setiap kota.

Huo Xiangjian sangat puas dengan sikap kerja Fang Hongbo,

menganggap dia dapat diandalkan,

kemudian memberinya tanggung jawab besar.

Penulis Chi Li pernah berkata: “Andalan,

terlihat sederhana,

tapi jika diabaikan menjadi rumit,

terdengar seperti perasaan,

tapi dalam praktik adalah prinsip.”

Orang yang tidak dapat diandalkan,

hanya akan bermain-main dengan kata-kata,

tidak pernah berbuat nyata.

Orang yang dapat diandalkan,

memiliki kemampuan,

memiliki tanggung jawab,

mampu mengingatkan hal-hal yang diserahkan orang lain,

membuat orang lain tenang dan efisien.

Melatih kemampuan keandalan,

tidak lain adalah melakukan tiga hal berikut:

1. Memberikan kepastian.

Tidak mudah berjanji,

begitu berjanji,

harus bertanggung jawab sampai selesai.

2. Bekerja dengan tekun.

Tidak mengucapkan omong kosong yang berlebihan,

melakukan setiap pekerjaan secara maksimal.

3. Ada penyerahan tugas.

Segala hal harus ada penyerahan,

setiap pekerjaan ada kejelasan,

setiap hal ada tanggapan.

Orang yang mampu menyerahkan tugas,

layak dipercaya,

membuat orang lain tenang.

Orang yang cerdik hanya bisa jadi teman ngobrol,

tapi jika ada urusan,

harus mencari orang yang dapat diandalkan.

Di era yang penuh kecerdikan ini,

kemampuan diandalkan adalah kecerdikan terbesar manusia.

Dua,

Kemampuan Eksekusi

Pernah membaca kalimat ini:

“Manusia biasa itu biasa,

karena mereka selalu menunggu sampai semuanya jelas,

menunggu kondisi matang baru bertindak.

Orang besar itu besar,

karena mereka memiliki keberanian dan kemampuan eksekusi yang luar biasa.”

Perbedaan terbesar antar manusia,

adalah apakah mereka memiliki kemampuan eksekusi.

Penulis Li Shanglong mengenal seorang teman aktor,

karena mengalami kegagalan dalam pekerjaan,

memutuskan untuk berlatih berbicara bahasa Inggris secara keras.

Temannya bertanya kepada Li Shanglong,

apakah ada jalan pintas belajar bahasa Inggris,

apakah bisa belajar dengan baik dalam tiga bulan,

atau setengah tahun, atau satu tahun?

Li Shanglong mengingatkan,

mulailah melakukan dan bertahan,

hanya dengan begitu bisa menjadi ahli berbicara,

tapi banyak orang yang berhenti di tengah jalan.

Temannya tersenyum dan berkata: “Kamu terlalu meremehkan aku.”

Setahun kemudian,

Li Shanglong bertemu lagi dengan temannya ini,

dia tetap memerankan peran yang biasa saja,

kemampuan berbicaranya juga tidak meningkat.

Seringkali,

kita tidak puas dengan keadaan saat ini,

ingin melakukan perubahan,

tapi sulit untuk memulai langkah pertama.

Saya sangat setuju dengan kalimat ini: dunia ini tidak pernah kekurangan rencana sempurna,

tapi kekurangan tindakan langsung.

Meningkatkan kemampuan eksekusi,

cobalah tiga cara berikut:

1. Sederhanakan yang rumit,

pecah tujuan menjadi bagian-bagian kecil.

Ketika tujuan jangka panjang dipecah menjadi banyak tujuan jangka pendek,

kesulitan eksekusi akan berkurang secara signifikan.

2. Metode mulai 5 menit,

tolak penundaan.

Saat kamu merencanakan sesuatu di pikiran,

jangan pikirkan apa-apa,

langsung lakukan selama 5 menit.

3. Membuat mekanisme insentif.

Memberikan motivasi diri yang tepat,

adalah pengakuan dan dorongan atas kemajuan sebelumnya,

juga pandangan dan rangsangan untuk tujuan masa depan.

Hidup tidak akan memberi imbalan karena kamu ingin melakukan sesuatu,

hanya akan memberi penghargaan jika kamu melakukan sesuatu.

Hanya dengan bertindak,

kamu bisa merangkul kehidupan yang kamu inginkan.

Tiga,

Kemampuan Semangat

Dalam psikologi ada istilah “efek pot bunga”:

mengacu pada orang yang jika terlalu lama berada di dalam pot yang nyaman,

akan menjadi malas dan puas dengan keadaan saat ini.

Jika kamu hanya melakukan hal yang sama secara mekanis setiap hari,

pengalaman,

kemampuan, dan pola pikir,

akan selalu stagnan.

Beberapa waktu lalu,

Saat Tahun Baru pulang ke rumah,

saya bertemu dengan teman kuliah lama, Lao Han.

Setelah lulus dari universitas,

dia berhasil masuk perusahaan terkenal.

Gajinya bagus,

jam kerja fleksibel,

begitu pekerjaan selesai, bisa pulang tepat waktu.

Setelah beberapa tahun yang nyaman,

Lao Han perlahan kehilangan semangat kerjanya.

Dua tahun terakhir,

perusahaan tidak begitu menguntungkan,

untuk mengurangi biaya,

beberapa departemen digabung,

artinya satu orang harus mengurus bisnis lama dan baru.

Dua tahun hidup nyaman,

kemampuan Lao Han tidak cukup untuk tanggung jawab besar ini,

terpaksa mengundurkan diri.

Pengalaman pahit ini,

membuatnya sadar: terjebak di zona nyaman,

adalah kekejaman terbesar terhadap diri sendiri.

Ada pepatah yang mengatakan: “Begitu manusia jatuh,

meskipun jatuh sebentar selama beberapa tahun,

Tuhan akan dengan cepat,

mengambil bakat dan kekuatannya.”

Terlalu lama di zona nyaman akan membuatmu menyadari,

bahwa yang disebut “kemauan”,

perlahan akan hilang.

Duduk di kapal yang bocor,

air masuk,

kamu tidak memperbaiki kapal,

melainkan berbaring di dek menjemur matahari.

Ketika air masuk,

dan kamu ingin melarikan diri,

saat itu sudah terlambat.

Tiga tips kecil,

agar kamu keluar dari zona nyaman,

dan selalu penuh semangat.

1. Buat perubahan.

Pekerjaan yang monoton sulit memberi semangat,

buat sedikit perubahan setiap hari,

agar pekerjaan yang tampak berulang dan membosankan,

menjadi lebih menyenangkan.

2. Jangan pernah berhenti mengoptimalkan diri.

Setiap kali melakukan sesuatu, usahakan tampil lebih baik dari sebelumnya,

dan terus perluas pengetahuan,

perdalam kemampuan,

terima tantangan baru.

3. Pertahankan motivasi internal,

bekerja untuk diri sendiri.

Hanya jika kamu bekerja untuk dirimu sendiri,

menganggap pekerjaan sebagai karier,

kamu akan selalu penuh semangat terhadap pekerjaan.

Empat,

Kemampuan Berpikir

Pernah melihat sebuah komik.

Seorang pria berdiri di tumpukan tangga,

berdiri di tepi dinding sambil menghela napas.

Dia tidak kekurangan tangga untuk menaklukkan tembok tinggi,

tapi dia tidak pernah benar-benar memikirkan,

bagaimana memanfaatkan tangga-tangga itu.

Seorang hanya sibuk menekan pedal gas,

tapi menolak berpikir,

hanya menggunakan kerja keras taktik untuk menutupi kemalasan strategis.

Lebih penting dari usaha keras,

adalah kemampuan berpikir mendalam.

Ada yang pernah bertanya kepada Buffett,

mengapa orang lain berinvestasi selalu mengalami kerugian dan kerusakan,

tapi dia hampir tidak pernah gagal.

Dia tersenyum dan berkata: “Mungkin karena apa yang saya lihat,

lebih banyak dari orang lain.”

Sebagian besar investor saat memilih saham,

mengutamakan profitabilitas laporan keuangan perusahaan,

tapi sebelum Buffett membeli saham,

dia tidak hanya melihat data keuangan,

yang lebih penting,

adalah menganalisis prospek industri perusahaan itu,

bahkan sistem dan budaya perusahaan,

untuk menilai apakah perusahaan tersebut memiliki potensi berkembang.

Menurut dia,

perusahaan yang berpotensi,

peningkatan harga sahamnya adalah kemungkinan besar.

Membeli saham perusahaan seperti ini,

meskipun mengalami penurunan berkali-kali,

dia tidak akan menjualnya.

Dengan kemampuan wawasan ini,

Buffett selalu unggul di pasar saham,

berada di lima besar orang terkaya dunia selama lebih dari sepuluh tahun.

Seperti kalimat dari “The Godfather”: orang yang mampu melihat esensi dalam satu detik,

dan orang yang tidak mampu melihat esensi suatu hal dalam setengah hidup,

ditakdirkan berbeda nasibnya.

Melihat esensi suatu hal,

adalah kunci untuk memahami gambaran besar,

mengendalikan seluruh situasi.

1. Bertanya pada diri sendiri.

Setiap pertanyaan bisa kita telusuri tanpa batas,

untuk membantu membentuk jalur pemikiran jangka panjang dan konsisten.

2. Fokus secara sengaja.

Dengan tujuan yang jelas,

konsentrasikan kesadaran dan pemikiran pada satu hal,

tangkap esensi dan inti dari sesuatu,

buat penilaian yang tepat.

3. Emosi tetap tenang.

Meditasi,

berdiri diam,

menenangkan hati.

Setiap hari mendapatkan momen ketenangan ini,

dapat perlahan-lahan melihat esensi masalah.

CEO Chanel global, Ma Lin, pernah berkata: “Semakin jauh pikiran berjalan,

semakin stabil langkah di dunia nyata.”

Kualitas berpikir,

menentukan kualitas hidup.

▽

Anak ahli parenting Liu Yong anaknya adalah mahasiswa Harvard,

putrinya juga masuk Columbia University dengan peringkat pertama.

Ada yang bertanya padanya tentang rahasia mendidik anak,

Liu Yong menjawab:

“Menumbuhkan kemampuan dasar anak,

kemampuan itu akan membuat mereka menjadi orang yang luar biasa secara alami.”

Orang yang benar-benar hebat,

selalu berusaha keras di bidang kemampuan dasar.

Semakin kokoh dasar,

semakin lebar jalan ke depan.