2026-01-20 04:26:34

Pernahkah Anda berpikir untuk memberi peringkat pengusaha secara berbeda? Bukan berdasarkan seberapa kaya mereka, tetapi seberapa banyak nilai yang mereka ciptakan untuk orang lain?

Itulah inti dari Bezos 1000—sistem peringkat yang membalikkan paradigma daftar kekayaan bersih tradisional. Alih-alih bertanya "siapa yang terkaya?", ini bertanya "siapa yang memberikan dampak positif terbesar?"

Kerangka ini terinspirasi dari pemikiran John Mackey tentang bisnis dan penciptaan nilai. Perbedaan ini lebih penting daripada yang Anda kira. Kekayaan pribadi bisa berasal dari berbagai sumber, tetapi penciptaan nilai yang sejati? Itu tentang membangun sistem, menciptakan peluang, dan mengangkat orang lain di sepanjang jalan.

Ini adalah sudut pandang yang menarik untuk menilai keberhasilan kewirausahaan di industri mana pun. Layak dipertimbangkan kembali bagaimana kita mengukur dampak.

Lihat Asli

Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.

6 Suka

Hadiah
6
7
Posting ulang
Bagikan

Komentar

0/400

SchrodingerProfit

· 8jam yang lalu

Jujur saja, jika harus diurutkan sesuai standar ini, daftar orang terkaya saat ini harus diacak ulang

Lihat AsliBalas0

BitcoinDaddy

· 8jam yang lalu

Benar sekali, angka kekayaan apapun, yang benar-benar keren adalah siapa yang bisa memperbesar kue sehingga semua orang bisa menikmatinya.

Lihat AsliBalas0

TokenStorm

· 8jam yang lalu

Tampilan teknikal terlihat sangat bagus, tetapi data di chain memberi tahu saya cerita yang berbeda... Paus besar sudah diam-diam membangun posisi mereka sejak lama Cek kembali sejarahnya, setiap kali narasi "penciptaan nilai" seperti ini muncul, proporsi retail yang FOMO dan mengambil posisi selalu di atas 73%, saya hanya mengamati pusat badai Jelasnya, Bezos memberi gaji kepada karyawannya juga merupakan "penciptaan nilai", lalu apakah faktor risiko pekerja gudang Amazon perlu dihitung ulang? Ruang arbitrase tidak terlalu jelas, tidak cukup menarik [anjing kepala]

Lihat AsliBalas0

GasFeePhobia