現在、労働市場で興味深い変化が起きています。最近のゴールドマン・サックスの分析によると、従来の給与雇用数が減少傾向にある一方で、ギグプラットフォームの利用が2025年まで増加し続けていることが示されています。

この現象の要因は何でしょうか？より多くの人々が、全体的な雇用市場が冷え込む中でギグワークに目を向けているようです。フルタイムの仕事の機会が減少すると、柔軟なプラットフォームワークが魅力的なセーフティネットとなり、時には主な収入源にもなっています。

この傾向は、経済の転換期に労働者がどのように適応しているかを示しています。ギグエコノミーはもはや単なる副業ではなく、従来型の雇用が鈍化した際に正当なバッファーとなりつつあります。これは、分散型労働モデルが今後長期的に労働市場をどのように再構築するかの先行指標となる可能性があります。