ケビン・オレアリーは最近、興味深い見解を示しました。彼は、「AIがあなたの仕事を奪う」という、取締役会で広まっているパニックには乗っていません。

彼の視点はこうです。人工知能は企業の死神ではなく、CEOや創業者、ビルダーといった実際に物事を動かしている人々が活用できるスーパー・パワーのようなものだというのです。

最近の会話の中で、オレアリーは自分のビジョンを非常に明確に述べていました。AIは大きな能力の増幅装置だというのです。意思決定者を置き換えるのではなく、彼らが成し遂げられることを増幅する。考えてみてください—すでにチャンスを見抜き、チームを作り、戦略を実行する方法を知っているリーダーたちは、突然10倍のスケールで動けるようになるかもしれません。

それが実際に何を意味するのか？市場動向のより迅速な分析。より鋭い戦略立案。より適切なリソース配分。かつては部門全体が必要だったような作業が、AI支援のワークフローで処理できるようになり、起業家は本当に重要な大局的な動きに集中できるようになるかもしれません。

彼が言いたいのは要するに、「ロボットが役員室を奪うことを心配するのはやめて、このテクノロジーが自分の手足や影響力をどのように拡張できるかを考え始めよう」ということです。適応する意思のあるビジネスリーダーにとって、AIは究極のレバレッジツールとなり、これまで見たことのないスピードで良いアイデアを実現可能な現実へと変えてくれるかもしれません。

彼の楽観論に賛成か懐疑的かはともかく、ひとつだけはっきりしていることがあります。それは、このテクノロジーと対立するのではなく「どう活用するか」を模索しているリーダーたちが、今後やってくる未来で確かなアドバンテージを手にする可能性が高いということです。