まだYGGを「NFTを買って金稼ぎプレイヤーに貸す」だけの古いイメージで見ていませんか？目を覚まして、このゲームギルドはすでに大きく変化しています。

今のYield Guild Gamesは、むしろ自律的に成長するデジタル協働ネットワークに近い存在です――コミュニティ主導で管理し、参入コストを下げ、遊休NFT資産を本当に流通・収益化させ、さらにはゲーム内のあらゆる操作やコミュニティ貢献を、「デジタル履歴」としてオンチェーンで確認可能にします。最初のロジックは確かにシンプルでした：資金をクラウドファンディングして装備を購入し、プレイヤーが使い、収益を按分する。しかし本当に面白いのは、このシンプルなモデルが分解・再構築され、さまざまなモジュールが追加されたことです――プレイヤーIDシステムと連携し、スキルトレーニング体系と接続し、さらにコミュニティガバナンスとも深く結びついています。

どのように機能しているのでしょうか？この「本部+支部」構造を見てみましょう。

メインDAOはEthereum上に存在し、NFT在庫、トークン備蓄、流動性プールを握り、戦略策定やルール設定を担当します――組織全体の資金センターおよび意思決定の頭脳のようなものです。その周囲を取り巻くのが一連の「サブDAO」で、それぞれが独立した専門チームのような役割を果たします：特定ゲームの経済モデルを監視するものもあれば、特定地域でローカライズ運営に従事するものもあります。これは単なる「分散化」を掲げるためのものではなく、実際の効率向上のための設計です――ゲームごとにトークン経済はまったく異なり、地域ごとにプレイヤーの参加習慣も全然違います。Axie Infinityの繁殖・対戦・マーケット取引のエコシステムは、他のブロックチェーンゲームの仕組みとは全く別物です。

各サブDAOは独自のマルチシグウォレット、運営チーム、ガバナンス規定を持ち、個別の状況変化にも柔軟に対応しつつ、メインDAOのフレームワークによって全体の方向性を保っています。この階層構造のおかげで、YGGは急速な拡大のなかでも、肥大化した官僚組織にはなっていません。

では現在のYGGの立ち位置は？資産のレンタル業者というより、「ゲームプレイ」を「検証可能な労働」に変えるインフラといったほうが近いでしょう。YGGはこう証明しようとしています：デジタル労働も伝統的な仕事と同じように、履歴が生まれ、成長があり、協働できる――ただし今回は、すべての記録がオンチェーンに残り、分配ルールはコードに書かれています。