MITからの最新の研究が、伝統的なセクターにおける雇用の安全性について考えさせられる数字をドロップしました。実際、AIシステムはすでにアメリカの労働力の約11.7%を置き換える能力の閾値に達しました。金融関係者、管理チーム、プロフェッショナルサービス提供者？あなたたちはここで最前線にいます。自動化の波はもはや遠い未来のシナリオではなく、現在、産業がどのように機能しているかを積極的に再形成しています。興味深いのは、これが分散型の労働モデルやブロックチェーンベースの確認システムへのより広範な移行とどのように交差しているかです。Web3の新しい経済構造の約束が、伝統的な雇用モデルがこの種の混乱に直面する中で、実際に必要なバランスとなるかもしれないと思わせます。