最近の雇用データは、現在の雇用市場のストーリーについて興味深いことを明らかにしています。今年は、主要なモニタリングシステムで追跡された約110万件の解雇発表がありました。ただし、実際にAIの導入に関連しているのはそのうち約54,000件に過ぎません。

これは全解雇の約5％に相当します。この数字は、AIが現在の労働力削減の主な推進力であるという一般的なストーリーに疑問を投げかけます。自動化に関する懸念が見出しを飾る一方で、データは経済的不確実性、企業の再編、効率化推進など、他の要因が解雇の決定においてはるかに大きな役割を果たしていることを示しています。

マクロトレンドやポートフォリオのポジショニングを観察している人にとって、この違いは重要です。AIによる置換のストーリーは短期的には過大評価されているかもしれませんが、長期的にはその影響は依然として重要です。