最近看到一个有意思的分析——有人把Uniswap Foundationの高管報酬とOptimism Grants Councilを比較し、結果UFの報酬水準が確かに高めであることがわかりました。

具体的な数字はかなり示唆的です。Optimism Grants Councilは類似の資金提供サイクルで、総予算は6350万ドルですが、審査やフォローアップに関わるスタッフの報酬は214万ドルだけです。その他のコストも考慮すると、予算圧力は50万ドル台程度になります。

これに対して、UFの報酬体系は少し不自然に見えます。もちろん、両組織の規模や役割には差異があるかもしれませんが、資金提供の効率性という観点から見ると、この差は議論に値します。DAOのような分散型構造はもともと透明性が求められ、報酬体系や資金の流れが明確であるほど良いです。そうでないと、コミュニティからの疑念を招きやすくなります。

これもWeb3プロジェクトのガバナンスにおける一般的な問題を反映しています——適正な報酬水準とは何か？誰がこれらの決定を監督すべきか？これらの疑問を曖昧にしたままでは、長期的に見てプロジェクトの健全な発展に悪影響を及ぼす可能性があります。