MetaのCEOは、2024年度に総報酬額が2,722万ドルに達し、2023年の2,440万ドルから著しい増加を示しました。会社のSEC提出書類によると、これは役員報酬の前年比での大きな上昇を表しています。しかし、この給与の構成は、見出しの数字以上に興味深いストーリーを語っています。## 推定1ドルの給与と実際の資金の行き先ここでザッカーバーグの報酬構造は、一般的なCEOの給与モデルとは大きく異なります。Metaの創業者は2024年の年間給与としてわずか1ドルを要求しました—多くのテック幹部が採用する象徴的なジェスチャーです。彼はボーナスや株式報酬を受け取っておらず、これはほとんどの企業リーダーの報酬パッケージの構成とは著しく異なります。彼の2,722万ドルの報酬の大部分—ほとんどすべて—は、実は個人のセキュリティ費用から来ています。これには、自宅のセキュリティ体制に関わる費用、個人旅行中の保護費用、プライベートジェットの利用に関わる費用が含まれます。## CEOと従業員の給与格差が拡大2024年には、リーダーシップと従業員全体の間の報酬格差が拡大しました。Metaは、CEOと中央値従業員の給与比率を65:1と報告しており、ザッカーバーグの総報酬は、会社の中央値従業員の65倍に相当します。この指標は、セキュリティコストや個人費用が伝統的な給与や株式報酬と比べてCEOの報酬パッケージをますます支配している、テック業界の役員報酬の広範な傾向を反映しています。## 株式担保による重要な債務保証年間報酬を超えて、ザッカーバーグは一定の財務義務の担保として大量の会社資産を差し入れています。取締役会の承認と報酬委員会の許可により、ザッカーバーグはMetaのクラスB普通株式1,200万株を担保に差し入れています。これは、彼が個人的に所有する株式の約3.5%、会社の総発行株式の0.5%、および2025年4月1日時点での総議決権の約2.1%に相当します。この株式担保の取り決めは、役員の責任が従来の報酬制度を超え、資産担保付証券の仕組みにまで及んでいることを示しています。*MetaのCEOマーク・ザッカーバーグの写真*### さらに詳しい情報- 2024年度の役員報酬の詳細については、[SECの提出書類](https://sec.gov)をご覧ください。- ザッカーバーグの株式担保に関する詳細は、会社の年次報告書に記載されています。- 彼のセキュリティ費用の詳細な内訳は、会社の財務報告書の注記に記載されています。MetaのCEOの報酬構造は、従来の給与や株式報酬に加え、個人の安全と資産保護に多くのコストがかかっていることを示しています。今後もこの傾向は続くと見られており、テック業界の役員報酬のあり方に新たな視点をもたらしています。
MetaのCEOマーク・ザッカーバーグが2024年に実際に得た金額:2,722万ドルの内訳
MetaのCEOは、2024年度に総報酬額が2,722万ドルに達し、2023年の2,440万ドルから著しい増加を示しました。会社のSEC提出書類によると、これは役員報酬の前年比での大きな上昇を表しています。しかし、この給与の構成は、見出しの数字以上に興味深いストーリーを語っています。
推定1ドルの給与と実際の資金の行き先
ここでザッカーバーグの報酬構造は、一般的なCEOの給与モデルとは大きく異なります。Metaの創業者は2024年の年間給与としてわずか1ドルを要求しました—多くのテック幹部が採用する象徴的なジェスチャーです。彼はボーナスや株式報酬を受け取っておらず、これはほとんどの企業リーダーの報酬パッケージの構成とは著しく異なります。彼の2,722万ドルの報酬の大部分—ほとんどすべて—は、実は個人のセキュリティ費用から来ています。これには、自宅のセキュリティ体制に関わる費用、個人旅行中の保護費用、プライベートジェットの利用に関わる費用が含まれます。
CEOと従業員の給与格差が拡大
2024年には、リーダーシップと従業員全体の間の報酬格差が拡大しました。Metaは、CEOと中央値従業員の給与比率を65:1と報告しており、ザッカーバーグの総報酬は、会社の中央値従業員の65倍に相当します。この指標は、セキュリティコストや個人費用が伝統的な給与や株式報酬と比べてCEOの報酬パッケージをますます支配している、テック業界の役員報酬の広範な傾向を反映しています。
株式担保による重要な債務保証
年間報酬を超えて、ザッカーバーグは一定の財務義務の担保として大量の会社資産を差し入れています。取締役会の承認と報酬委員会の許可により、ザッカーバーグはMetaのクラスB普通株式1,200万株を担保に差し入れています。これは、彼が個人的に所有する株式の約3.5%、会社の総発行株式の0.5%、および2025年4月1日時点での総議決権の約2.1%に相当します。この株式担保の取り決めは、役員の責任が従来の報酬制度を超え、資産担保付証券の仕組みにまで及んでいることを示しています。
さらに詳しい情報
MetaのCEOの報酬構造は、従来の給与や株式報酬に加え、個人の安全と資産保護に多くのコストがかかっていることを示しています。今後もこの傾向は続くと見られており、テック業界の役員報酬のあり方に新たな視点をもたらしています。