DeFiでますます重要になるのは、インセンティブの構造です。

現在のSTONfiのファーミング状況は、TONエコシステム全体で起きているより広範な変化を示しています：報酬は参加、エコシステムの活動、流動性の質により密接に結びつきつつあります。

STON/USDt：参加に合わせたインセンティブ

STON/USDtプールは、STONfiエコシステム内の主要な流動性層の一つです。

現在の設定：

► 月間10,000 STONの報酬
► 継続的なファーミング期間
► LPトークンのロックなし
► 対象のSTONステーカーには最大2倍のAPRブースト

重要なのは、報酬の背後にある構造です。

ステーク ► 参加 ► 報酬増加 ► 流動性強化

このモデルは、短期的な流動性の回転ではなく、エコシステムの深い連携を促します。

JETTONプール：エコシステム活動に連動した報酬

JETTON/USDtとJETTON/TONは、異なるアプローチを導入しています。

ほぼ2年間、JetTonはGameFiエコシステムから生成されたトークンを燃焼させてきました。

今、これらの燃焼の50%〜100%がLPに対する報酬として再配布されています。

主な詳細：

► プールごとに月間200,000 JETTONの報酬
► 2026年12月31日までファーミング継続
► LPトークンのロックなし

これにより、より密接なインセンティブループが形成されます：

活動 ► 燃焼 ► 再配布 ► 流動性

報酬はエコシステムの利用に伴って増加します。

TONG/TON：コミュニティ主導の流動性

TONGはコミュニティ重視のアプローチを取っています。

► 3900億TONGの報酬
► 2027年2月までファーミング継続
► 開発者や投資家への初期配分なし
► LPトークンのロックなし

この構造は、参加とコミュニティの所有権を最初から重視しています。

より大きな変化

これらのプール全体に共通して、次のようなパターンが浮かび上がっています：

► 参加に連動したインセンティブ
► 実際のエコシステム活動に結びついた報酬
► 排出量だけでなく利用によって支えられる流動性

インフラ ► 利用 ► 報酬 ► 成長

これは、流動性、参加、実用性のより強い連携を通じて、DeFiシステムが進化していく方法の一つです。

重要なリマインダー

どのファームに参加する前にも：

► プロトコルを慎重に調査する
► 一時的損失を理解する
► 報酬メカニズムの仕組みを学ぶ

高いAPRだけが全てではありません。

最後の考え

最も重要なシグナルは、単に報酬が高いことではありません。

それは、インセンティブ設計そのものの進化です。

これらのシステムを早期に理解することで、ユーザーやビルダーはTON DeFiの次の展望をより明確に把握できるでしょう。

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