La startup de reconnaissance vocale AI a de nouveau licencié 20 % de ses employés en raison de la difficulté de financement dans un environnement de Taux d'intérêt élevé.
Récemment, une startup d'intelligence artificielle spécialisée dans les logiciels de reconnaissance vocale a annoncé qu'elle allait licencier environ 20 employés, soit 20 % de son effectif total. C'est la deuxième fois cette année que l'entreprise procède à des licenciements. Le directeur général de l'entreprise a déclaré que la principale raison des licenciements était la réduction du financement des startups due à un environnement de taux d'intérêt élevé.
Cette entreprise, fondée en 2015, a reçu le soutien de plusieurs institutions d'investissement renommées. Actuellement, elle fait face à une concurrence féroce de la part de logiciels de reconnaissance vocale open source et de géants de la technologie.
Dans l'avis de licenciement envoyé aux employés, les dirigeants de l'entreprise ont évoqué les difficultés du financement des start-ups, les défis macroéconomiques et les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée. Les employés licenciés comprennent des scientifiques des données, des chercheurs et des ingénieurs.
Bien que cette vague de licenciements n'ait pas suscité une attention massive, elle reflète la pression considérable à laquelle les startups en IA sont confrontées dans cette époque en rapide mutation.
Le PDG de l'entreprise a déclaré dans une déclaration : "Compte tenu du signal émis par la Réserve fédérale selon lequel 'les taux d'intérêt vont rester élevés plus longtemps', nous devons adopter une stratégie prudente, contrôler la croissance des coûts et nous concentrer sur l'efficacité de l'entreprise."
Bien que l'entreprise ait récemment connu "le meilleur trimestre" de son histoire, le PDG a refusé de divulguer des données de revenus spécifiques. L'automne dernier, l'entreprise a annoncé avoir levé 47 millions de dollars, portant le total à 86 millions de dollars avec le financement de 2021, et l'entreprise est valorisée à 267 millions de dollars.
Bien que de nombreuses startups de logiciels privés aient procédé à des licenciements au cours de l'année écoulée, le domaine de l'IA est resté un point fort du financement des startups. Cependant, avec l'entrée de plus d'entreprises sur le marché, certaines startups d'IA qui avaient auparavant bien performé commencent également à faire face à des défis.
Par exemple, une entreprise pionnière dans le domaine de l'IA générative a dû réduire ses prévisions de revenus face à une forte concurrence, et ses deux cofondateurs ont également démissionné le mois dernier.
Les défis auxquels cette entreprise de reconnaissance vocale est confrontée reflètent également l'impact potentiel des logiciels open source sur l'IA propriétaire. Bien que les grands modèles de langage open source ne soient pas encore aussi puissants que les modèles propriétaires, l'écart se réduit progressivement.
Contrairement aux grands modèles de langage, les logiciels de reconnaissance vocale ont été commercialisés depuis des décennies et sont largement utilisés grâce à divers assistants vocaux. L'entreprise propose des services de reconnaissance vocale aux clients professionnels, affirmant que ses solutions sont plus précises, plus rapides et mieux adaptées aux activités des entreprises que les options existantes.
Cependant, avec les géants de la technologie et d'autres start-ups lançant des produits similaires, ainsi que les clients d'entreprise commençant à réduire leur budget de dépenses en logiciels, il devient de plus en plus difficile pour les fournisseurs de logiciels d'acquérir de nouveaux clients.
Face à ces défis, le PDG de l'entreprise reste convaincu qu'ils peuvent faire face à la concurrence, car la qualité de leurs produits est supérieure et plus précise. Il estime également que l'arrivée de nouveaux concurrents aide l'ensemble de l'industrie à comprendre le potentiel des logiciels de reconnaissance vocale par IA.
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NeverVoteOnDAO
· 07-25 21:18
La petite entreprise est condamnée, et elle blâme le taux d'intérêt ?
La startup de reconnaissance vocale AI a de nouveau licencié 20 % de ses employés en raison de la difficulté de financement dans un environnement de Taux d'intérêt élevé.
Récemment, une startup d'intelligence artificielle spécialisée dans les logiciels de reconnaissance vocale a annoncé qu'elle allait licencier environ 20 employés, soit 20 % de son effectif total. C'est la deuxième fois cette année que l'entreprise procède à des licenciements. Le directeur général de l'entreprise a déclaré que la principale raison des licenciements était la réduction du financement des startups due à un environnement de taux d'intérêt élevé.
Cette entreprise, fondée en 2015, a reçu le soutien de plusieurs institutions d'investissement renommées. Actuellement, elle fait face à une concurrence féroce de la part de logiciels de reconnaissance vocale open source et de géants de la technologie.
Dans l'avis de licenciement envoyé aux employés, les dirigeants de l'entreprise ont évoqué les difficultés du financement des start-ups, les défis macroéconomiques et les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée. Les employés licenciés comprennent des scientifiques des données, des chercheurs et des ingénieurs.
Bien que cette vague de licenciements n'ait pas suscité une attention massive, elle reflète la pression considérable à laquelle les startups en IA sont confrontées dans cette époque en rapide mutation.
Le PDG de l'entreprise a déclaré dans une déclaration : "Compte tenu du signal émis par la Réserve fédérale selon lequel 'les taux d'intérêt vont rester élevés plus longtemps', nous devons adopter une stratégie prudente, contrôler la croissance des coûts et nous concentrer sur l'efficacité de l'entreprise."
Bien que l'entreprise ait récemment connu "le meilleur trimestre" de son histoire, le PDG a refusé de divulguer des données de revenus spécifiques. L'automne dernier, l'entreprise a annoncé avoir levé 47 millions de dollars, portant le total à 86 millions de dollars avec le financement de 2021, et l'entreprise est valorisée à 267 millions de dollars.
Bien que de nombreuses startups de logiciels privés aient procédé à des licenciements au cours de l'année écoulée, le domaine de l'IA est resté un point fort du financement des startups. Cependant, avec l'entrée de plus d'entreprises sur le marché, certaines startups d'IA qui avaient auparavant bien performé commencent également à faire face à des défis.
Par exemple, une entreprise pionnière dans le domaine de l'IA générative a dû réduire ses prévisions de revenus face à une forte concurrence, et ses deux cofondateurs ont également démissionné le mois dernier.
Les défis auxquels cette entreprise de reconnaissance vocale est confrontée reflètent également l'impact potentiel des logiciels open source sur l'IA propriétaire. Bien que les grands modèles de langage open source ne soient pas encore aussi puissants que les modèles propriétaires, l'écart se réduit progressivement.
Contrairement aux grands modèles de langage, les logiciels de reconnaissance vocale ont été commercialisés depuis des décennies et sont largement utilisés grâce à divers assistants vocaux. L'entreprise propose des services de reconnaissance vocale aux clients professionnels, affirmant que ses solutions sont plus précises, plus rapides et mieux adaptées aux activités des entreprises que les options existantes.
Cependant, avec les géants de la technologie et d'autres start-ups lançant des produits similaires, ainsi que les clients d'entreprise commençant à réduire leur budget de dépenses en logiciels, il devient de plus en plus difficile pour les fournisseurs de logiciels d'acquérir de nouveaux clients.
Face à ces défis, le PDG de l'entreprise reste convaincu qu'ils peuvent faire face à la concurrence, car la qualité de leurs produits est supérieure et plus précise. Il estime également que l'arrivée de nouveaux concurrents aide l'ensemble de l'industrie à comprendre le potentiel des logiciels de reconnaissance vocale par IA.