Data ketenagakerjaan terbaru mengungkapkan sesuatu yang menarik tentang narasi pasar kerja saat ini. Tahun ini telah tercatat sekitar 1.1 juta pengumuman pemutusan hubungan kerja yang dilacak melalui sistem pemantauan utama. Namun, ini adalah twist: hanya sekitar 54.000 dari pemutusan tersebut yang benar-benar terkait dengan penerapan AI.

Itu sekitar 5% dari total pemutusan kerja. Angka ini menantang narasi populer bahwa AI adalah pendorong utama di balik pengurangan tenaga kerja saat ini. Sementara kekhawatiran tentang otomatisasi mendominasi berita utama, data menunjukkan faktor lain—ketidakpastian ekonomi, restrukturisasi perusahaan, dorongan efisiensi—memainkan peran yang jauh lebih besar dalam keputusan PHK.

Bagi mereka yang memantau tren makro dan posisi portofolio, perbedaan ini penting. Kisah displacement AI mungkin dibesar-besarkan dalam jangka pendek, meskipun dampak jangka panjang teknologi ini tetap signifikan.