取引所50人規模の大型採用：Web3インフラとカストディサービスに焦点

出典：BlockMedia 原題：두나무、開発人員50名採用に着手…「瓦・アップビットカストディの核心技術強化」 原リンク： 两那木は来年1月までに50名以上の開発者を採用すると発表した。

今回の採用は、人材リソースの強化を通じて、アップビットや証券Plusなど主要サービスの技術アップグレードと制度変化への対応を目的としている。特に以下の核心技術プロジェクトの完成度に重点を置く：

• Web3インフラブランド「Giwa（GIWA）」
• 法人向けカストディサービス「アップビットカストディ」

採用範囲

今回の採用は全ての開発ポジションを対象とする：

• バックエンド開発
• フロントエンド開発
• インフラ
• ブロックチェーン開発

採用規模は50名以上の経験豊富な開発者。

選考工程

採用は四つの段階で行われる：

1. 書類審査
2. 課題評価
3. 実務チーム面接
4. 経営層面接

具体的な職務要件や優先条件は、两那木の公式採用ページで確認できる。

会社声明

两那木の関係者は次のように述べている：「’技術が競争力’を原則とし、金融とブロックチェーンをつなぐ革新を継続的に推進します。私たちは、開発者主導の新しい試みと成長を実現する作業環境をさらに充実させていきます。」