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Gate 广场创作者新春激励正式开启，发帖解锁 $60,000 豪华奖池
如何参与：
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活动时间：2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00（UTC+8）
详情：https://www.gate.com/announcements/article/49112来Gate广场发帖分享你的GateAI 使用感受，赢丰厚奖励！
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📌 如何参与？
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3️⃣ 创作内容表达使用感受、建议等不限
3️⃣ 帖子内容 不少于 30 字，且仅带本活动话题标签
GateAI上线详情：https://www.gate.com/announcements/article/49070
活动截止时间：2026/01/15 18:00（UTC+8）
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详情：https://www.gate.com/announcements/article/48693
最近有份研究用四种情景模型量化了AI对美国就业的冲击——结果有点扎心。
先看基准情景。失业率峰值只涨0.6个百分点，大概100万人失业，过渡期约2年。关键是这之后，AI带来的15%生产率提升会创造新的工作机会。听起来还能接受。
但往上看，如果企业加速部署或AI替代能力超预期呢？失业率峰值升到1.2个百分点，200万人。这已经开始有点紧张了。
最坏的打算——快速采用叠加高替代率——那就是灾难级别。失业率直接飙升2.4个百分点，400万人失业。当前失业率4.5%，这样一来就蹦到6.9%，妥妥的准衰退水平。
现在的信号已经在闪红灯了。2025年科技行业的年轻打工人失业率激增3个百分点，办公行政、平面设计这些AI容易替代的岗位，招聘增长全面跌破历史趋势。硅谷的风投们都在说，2026年是个拐点——AI从单纯提升效率，转变成直接顶替工人。企业的预算也会跟着转向，从招聘转向自动化。
不过有个坦诚之处：现有分析没有考虑通用人工智能（AGI）的情景。如果真的实现了AGI，实际冲击可能远超2.4个百分点的最坏预测。