As últimas pesquisas de mercado apresentam um quadro interessante: as avaliações de programas de criptomoedas e blockchain aumentaram 46% ano após ano, impulsionadas em grande parte pela reorganização de talentos entre regiões. À medida que desenvolvedores e especialistas qualificados se movem mais livremente entre projetos e regiões, as barreiras competitivas estão a ser derrubadas, criando mais oportunidades para ecossistemas emergentes atrair talentos de topo. Este padrão de migração reflete como a indústria está a amadurecer—os pools de talento anteriormente concentrados estão agora a dispersar-se, o que naturalmente nivela o panorama competitivo. Os players menores e os centros regionais estão a ganhar impulso porque já não competem apenas com gigantes estabelecidos pelo mesmo pool limitado de especialistas. Os dados sugerem que estamos a entrar numa fase em que localização e marca por si só já não são suficientes; os projetos precisam de incentivos genuínos e potencial de crescimento para reter e recrutar talentos de qualidade.