【هيئة إدارة النقد زيادة الراتب】إجمالي زيادة الراتب 2.65% في عام 2026 مع توزيع 2.4 شهر من المكافآت (مع جدول تغيير الراتب للسنوات الأخيرة)

سي إن بي سي أعلنت يوم الأربعاء (25) نتائج مراجعة الرواتب لعام 2026. وافق وزير المالية على زيادة الرواتب الثابتة للموظفين في بنك الصين الشعبي بنسبة 2.65%، بالإضافة إلى تخصيص نسبة 1.35% من الرواتب الثابتة كمكافأة للأداء المتميز للموظفين. علاوة على ذلك، سيحصل الموظفون على مكافأة متغيرة تعادل 20.04% من إجمالي رواتبهم، أي ما يقارب شهرين ونصف من الراتب، وسيتم تحديد المبلغ الفعلي المخصص لكل موظف بناءً على أدائه في عام 2025.

المكافأة المتغيرة هي مبلغ يُعطى للموظفين الذين يحققون أو يتجاوزون مستوى الأداء المحدد مرة واحدة.

ذكر بنك الصين الشعبي أن مراجعة الرواتب تتم بواسطة لجنة الحوكمة التابعة للجنة استشارات صندوق الصرف الأجنبي. يوافق وزير المالية على توصيات اللجنة من خلال لجنة استشارات صندوق الصرف الأجنبي.

عند تحديد التعديلات السنوية على رواتب موظفي بنك الصين الشعبي، يأخذ وزير المالية في الاعتبار توصيات لجنة الحوكمة المقدمة من خلال لجنة استشارات صندوق الصرف الأجنبي، بالإضافة إلى تقييم أداء البنك خلال العام الماضي، ونتائج استطلاع رواتب القطاع المالي الذي أجرته شركة استشارات موارد بشرية مستقلة، وعوامل أخرى ذات صلة.

نتائج مراجعة الرواتب لبنك الصين الشعبي في السنوات الأخيرة

اقتصاد Hot Talk

سيارة الصين تتصدر المبيعات العالمية لأول مرة، هل تساعد أسعار النفط المرتفعة على تصدير السيارات الكهربائية؟