Os benefícios da Segurança Social podem ultrapassar $100.000 por ano para casais de elevados rendimentos. Uma nova proposta limitaria os mesmos

2026-03-25 15:29:33

Westend61 | Getty

Alguns casais casados com altos rendimentos podem agora estar a receber cerca de 100.000 dólares por ano ou até mais em benefícios de reforma da Segurança Social, revela uma nova análise.

Para ajudar a reduzir o défice de financiamento que a Segurança Social enfrenta atualmente, os responsáveis políticos poderiam optar por limitar os benefícios a 100.000 dólares para casais casados ou 50.000 dólares para indivíduos, de acordo com a pesquisa do Comité para um Orçamento Federal Responsável, um grupo de reflexão de Washington, D.C.

Os fundos fiduciários nos quais a Segurança Social confia para pagar benefícios enfrentam datas de esgotamento na próxima década. Mais imminente, o fundo dedicado aos benefícios de reforma deve acabar em 2032, momento em que apenas 24% desses benefícios poderão ser pagos, segundo as últimas projeções da Administração da Segurança Social.

“Há basicamente uma crise no fundo fiduciário a curto prazo”, afirmou Marc Goldwein, vice-presidente sénior e diretor de políticas do CRFB.

Benefícios da Segurança Social para casais com altos rendimentos

Mesmo que o fundo fiduciário seja esgotado, o dinheiro continuará a entrar na Segurança Social através de impostos sobre os salários. Os empregadores e os trabalhadores pagam cada um 6,2% para o programa, até ao limite de rendimento tributável, sobre salários e vencimentos. Em 2026, esse limite é de 184.500 dólares.

Os trabalhadores que atingem continuamente esse limite ano após ano tornam-se elegíveis para os benefícios máximos de reforma.

Como poderia funcionar o ‘limite de seis dígitos’ nos benefícios

As pessoas fazem fila fora do escritório da Segurança Social em São Francisco.

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Estabelecer um limite nos benefícios da Segurança Social — 100.000 dólares para casais e 50.000 dólares para indivíduos — ajudaria a desacelerar o crescimento dos pagamentos aos aposentados mais ricos, de acordo com a pesquisa do Comité para um Orçamento Federal Responsável.

“Um programa de segurança de rendimentos desenhado para manter os idosos fora da pobreza, garantir um nível adequado de rendimento de reforma, não deveria pagar seis dígitos”, afirmou Goldwein. “E especialmente não deveria pagar seis dígitos quando não consegue pagar a maioria das pessoas os seus benefícios programados.”

O limite — que o grupo de reflexão chama de “limite de seis dígitos” — seria ajustado com base na idade dos beneficiários quando começarem a receber os benefícios.

Para casais casados, o limite de 100.000 dólares aplicaria às reivindicações de benefícios na idade de reforma completa, atualmente entre 66 e 67 anos, dependendo do ano de nascimento. Se, em vez disso, o casal esperar até aos 70 anos para começar a receber, o limite seria de 124.000 dólares para refletir os créditos de reforma tardia que receberiam por começar mais tarde. Se reivindicarem aos 62 anos, a idade mínima de elegibilidade, o limite seria reduzido para 70.000 dólares.

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O limite de 100.000 dólares seria indexado ao longo do tempo, o que poderia ser feito de várias formas, nota a pesquisa. Por exemplo, o limite de seis dígitos poderia ser indexado à inflação; mantido em 100.000 dólares em termos nominais durante 20 anos e depois indexado ao crescimento salarial médio; ou mantido em 100.000 dólares durante 30 anos e depois indexado ao crescimento salarial.

Todas as três metodologias gerariam poupanças significativas para a Segurança Social, segundo o CRFB.

Aplicar um limite de 100.000 dólares aos benefícios dos casais, e indexar esse limite à inflação, economizaria cerca de 100 mil milhões de dólares ao longo de 10 anos e fecharia um quinto do défice de solvência de 75 anos da Segurança Social, estima o CRFB.

Várias formas de abordar o défice da Segurança Social

Os legisladores podem optar por várias opções para reforçar o financiamento da Segurança Social. De forma geral, isso pode incluir cortes nos benefícios, aumentos de impostos ou uma combinação de ambos.

A maioria dos indivíduos — 82% — prefere uma combinação de receitas aumentadas e melhorias específicas nos benefícios, segundo uma pesquisa de 2024 da Academia Nacional de Seguros Sociais, AARP, Instituto Nacional de Segurança na Reforma e Câmara de Comércio dos EUA.

Entre as opções preferidas pelos inquiridos estaria a redução de benefícios para beneficiários com rendimentos mais elevados, revelou a pesquisa. Notavelmente, essa pesquisa sugeriu aplicar limites aos benefícios para quem tem rendimentos de reforma, excluindo a Segurança Social, de 60.000 dólares ou mais por ano para indivíduos e 120.000 dólares ou mais para casais casados.

Os limites de benefícios propostos pelo Comité para um Orçamento Federal Responsável focam, em vez disso, na renda de benefícios.

Pode ser difícil para um aposentado sobreviver apenas com 50.000 dólares de benefícios da Segurança Social por ano, se essa for a sua única fonte de rendimento. Mas se tiver ganho o máximo tributável durante toda a carreira por mais de 35 anos e não tiver rendimentos ou poupanças fora da Segurança Social, “a certa altura tem de perguntar: é que a responsabilidade de o compensar é do governo?”, afirmou Goldwein.

Com a proposta, mais pessoas estariam sujeitas aos limites propostos ao longo do tempo, disse Goldwein.

Isso pode levantar preocupações entre os defensores que se opõem a cortes nos benefícios. Nancy Altman, presidente do Social Security Works, afirmou que teme que o plano do CRFB “reduza benefícios”.

“São os jovens que realmente seriam prejudicados por essa proposta, porque ela atingiria mais e mais pessoas gradualmente, chegando a níveis cada vez mais baixos”, disse Altman.

Atualmente, para uma pessoa que vive em Nova Iorque, 50.000 dólares não é um valor de benefício anual generoso, afirmou ela.

A proposta do limite de seis dígitos do CRFB é a terceira de uma série de ideias que o grupo apresentou recentemente para resolver a solvência da Segurança Social. O grupo de reflexão também explorou a substituição do lado empregador do imposto sobre a folha de pagamento da Segurança Social e o limite às atualizações anuais do custo de vida do programa.

“Espero principalmente que isso reforce a conversa”, afirmou Goldwein. “Se as pessoas não gostarem, que apresentem o seu próprio plano.”

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