Résoudre la difficulté pour les employés de garder leurs enfants ! Le groupe Xiangshun Holdings ouvre une classe de garde bienveillante pour les enfants des employés

Focaliser sur la prise en charge des enfants des employés face aux « urgences, difficultés et attentes », et résoudre concrètement les préoccupations des parents au travail. Le 23 mars, la cérémonie d’ouverture de la crèche solidaire pour les enfants des employés du groupe Xiangshun Holdings 2026 a été organisée, offrant officiellement un service de garde gratuit aux enfants des employés du groupe, concrétisant ainsi l’attention de l’entreprise par des mesures pragmatiques. Ye Xiaoting, membre du comité du Parti et vice-présidente de la Fédération syndicale de Xinxing, Chen Jinchang, secrétaire du comité du Parti et président du syndicat de Xiangshun Holdings, Huang Jianzhen, directeur général du centre des ressources humaines et administratives du groupe, ainsi que d’autres responsables, ont assisté à la cérémonie. Plus de 50 personnes, comprenant des parents d’élèves, des enfants inscrits à la crèche et des enseignants accompagnateurs, ont participé à l’événement, témoignant ensemble de la mise en service officielle de la crèche.

Lors de la cérémonie, Huang Jianzhen a remis des lettres de nomination aux enseignants accompagnateurs, précisant leurs responsabilités et les normes de service, en insistant sur la qualité des services de garde, afin de poser une base solide pour une gestion normalisée et professionnelle de la crèche. Ensuite, un représentant des enseignants a lu et expliqué sur place les règles de fonctionnement quotidiennes, les normes de gestion de la sécurité, les exigences disciplinaires pour les élèves, et d’autres contenus essentiels, détaillant la gestion des transports, l’aide aux devoirs, la sécurité alimentaire, la gestion des urgences, etc., pour créer un environnement de garde sûr, ordonné et rassurant.

Chen Jinchang a prononcé un discours lors de la cérémonie et a annoncé l’ouverture officielle de la crèche. Elle a indiqué que l’ouverture de cette crèche solidaire est une mesure importante de Xiangshun Holdings pour prendre soin de ses employés. Le groupe et le syndicat continueront à assurer le bon fonctionnement et la garantie de la crèche. Elle espère également que les enseignants accompagnateurs accompagneront les enfants avec amour, patience et responsabilité, et que les parents coopéreront activement, en travaillant ensemble pour offrir aux enfants un espace d’apprentissage heureux et une croissance saine.

Selon les informations, la crèche solidaire créée par Xiangshun Holdings répond précisément aux problèmes concrets tels que le décalage entre l’heure de fin de travail des employés et la sortie scolaire de leurs enfants, le manque d’aide aux devoirs, ou encore l’inconvénient de la prise en charge du dîner, en proposant plusieurs services réellement avantageux : un dîner nutritif gratuit tout au long de la journée, avec des enseignants professionnels pour l’aide aux devoirs, combinant soutien scolaire et surveillance quotidienne, résolvant ainsi complètement la difficulté de garde après l’école pour les familles des employés.

Depuis toujours, Xiangshun Holdings et le syndicat insistent sur une approche centrée sur les employés, en ciblant les points de blocage et de difficulté dans leur travail et leur vie, en améliorant continuellement le système de protection sociale pour les employés, étendant la sollicitude du lieu de travail à la famille des employés. La mise en place de cette crèche solidaire n’est pas seulement une concrétisation de la prévenance humaine de l’entreprise, mais aussi une pratique vivante de la coopération entre le gouvernement et l’entreprise pour optimiser le service aux employés et construire un environnement de travail harmonieux. Elle permet d’équilibrer travail et vie familiale, renforçant le sentiment d’appartenance des employés à l’entreprise, et rassemblant la force commune pour un développement partagé.

Selon les sources, Xiangshun Holdings et le syndicat continueront d’optimiser le contenu et la gestion de la crèche, en adaptant les services aux besoins des employés, pour protéger la croissance saine des enfants. Ils poursuivront également leurs efforts dans le domaine du soin aux employés, en lançant davantage de mesures concrètes pour répondre à leurs besoins variés, afin de résoudre leurs préoccupations, améliorer leur bonheur et leur sentiment d’acquisition, et soutenir un développement de haute qualité de l’entreprise.

Rédigé par : Tan Xiao, Xiangshun Holdings

【Auteur】 Liang Xiaojun

【Source】 Groupe de médias Nanfang +, Nanfang Daily