PANews, 28 de novembro — A Goldman Sachs alertou sobre a aparição de “fissuras” no mercado de trabalho dos EUA. Os registros WARN relacionados a demissões em massa nos estados atingiram o nível mais alto desde 2016 (excluindo o pico da pandemia); a Challenger reportou que os anúncios de demissão em outubro estão próximos dos níveis de recessão, principalmente provenientes dos setores de tecnologia, produtos industriais e alimentos e bebidas. A Goldman Sachs afirmou que as demissões, combinadas com uma baixa taxa de contratação, tornam mais difícil para os desempregados conseguir um novo emprego. O número de pedidos iniciais de seguro-desemprego ainda está baixo, mas geralmente é atrasado em relação aos dados de demissões no setor privado em cerca de dois meses, podendo aumentar no inverno. A Amazon planeja cortar cerca de 14.000 postos de trabalho corporativos neste outono. A Goldman Sachs afirmou que atualmente não há evidências suficientes para afirmar que a IA é o principal motor das demissões.
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Goldman Sachs: O mercado de trabalho dos Estados Unidos apresenta uma "fissura", sinal de despedimentos pode atingir um novo máximo em quase dez anos
PANews, 28 de novembro — A Goldman Sachs alertou sobre a aparição de “fissuras” no mercado de trabalho dos EUA. Os registros WARN relacionados a demissões em massa nos estados atingiram o nível mais alto desde 2016 (excluindo o pico da pandemia); a Challenger reportou que os anúncios de demissão em outubro estão próximos dos níveis de recessão, principalmente provenientes dos setores de tecnologia, produtos industriais e alimentos e bebidas. A Goldman Sachs afirmou que as demissões, combinadas com uma baixa taxa de contratação, tornam mais difícil para os desempregados conseguir um novo emprego. O número de pedidos iniciais de seguro-desemprego ainda está baixo, mas geralmente é atrasado em relação aos dados de demissões no setor privado em cerca de dois meses, podendo aumentar no inverno. A Amazon planeja cortar cerca de 14.000 postos de trabalho corporativos neste outono. A Goldman Sachs afirmou que atualmente não há evidências suficientes para afirmar que a IA é o principal motor das demissões.